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第三章 工作制度，第十五條,基層法律服務(wù)所應(yīng)當(dāng)依據(jù)本辦法建立健全各項管理制度。完善工作運行機制、第十六條。基層法律服務(wù)所設(shè)主任一名.根據(jù)需要可以設(shè)副主任、基層法律服務(wù)所主任 除應(yīng)當(dāng)取得基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證外,還應(yīng)當(dāng)有三年以上從事基層法律服務(wù)工作或者基層司法行政工作的經(jīng)歷，第十七條。基層法律服務(wù)所主任。應(yīng)當(dāng)經(jīng)基層法律服務(wù)所民主推選或者按照有關(guān)規(guī)定產(chǎn)生，第十八條、基層法律服務(wù)所主任為該所的法定代表人或者負責(zé)人、負責(zé)管理本所行政事務(wù)和組織開展業(yè)務(wù)工作，負責(zé)向所在地縣級司法行政機關(guān)或者直轄市的區(qū)?？h、司法行政機關(guān)報告工作.第十九條,基層法律服務(wù)所應(yīng)當(dāng)建立基層法律服務(wù)工作者會議制度.民主管理本所重大事務(wù)，行使下列職權(quán)，一，制定本所發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。二。制定本所管理規(guī)章制度，三、審議本所年度工作總結(jié)報告。四 審議本所年度預(yù)決算報告和重大財務(wù)開支項目、五 決定對本所基層法律服務(wù)工作者和輔助工作人員的獎懲，六、審議其他重要事項。第二十條、基層法律服務(wù)所應(yīng)當(dāng)依法與在本所執(zhí)業(yè)的基層法律服務(wù)工作者簽訂聘用合同或者勞動合同,第二十一條，基層法律服務(wù)所應(yīng)當(dāng)建立健全執(zhí)業(yè)管理 業(yè)務(wù)培訓(xùn).投訴查處,人員獎懲等內(nèi)部管理制度、對基層法律服務(wù)工作者加強職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育。加強業(yè)務(wù)知識和技能的培訓(xùn)，加強執(zhí)業(yè)活動的檢查,監(jiān)督.第二十二條?；鶎臃煞?wù)所對違反職業(yè)道德，執(zhí)業(yè)紀(jì)律.司法行政機關(guān)管理規(guī)定和本所章程、制度或者有其他違法行為的基層法律服務(wù)工作者、可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處分或者處理 第二十三條 基層法律服務(wù)所根據(jù)工作需要.可以按照有關(guān)規(guī)定聘用文秘。財務(wù),行政等輔助工作人員、依法簽訂聘用合同或者勞動合同 輔助工作人員的聘用，變更情況,應(yīng)當(dāng)報所在地縣級司法行政機關(guān)或者直轄市的區(qū)。縣,司法行政機關(guān)備案.第二十四條。基層法律服務(wù)所組織基層法律服務(wù)工作者開展業(yè)務(wù)活動、應(yīng)當(dāng)遵守下列要求。一、嚴(yán)格執(zhí)行司法部關(guān)于基層法律服務(wù)業(yè)務(wù)范圍、工作原則和服務(wù)程序的規(guī)定.建立統(tǒng)一收案,統(tǒng)一委派。疑難法律事務(wù)集體討論 重要案件報告等制度 二,建立對基層法律服務(wù)工作者遵守職業(yè)道德 執(zhí)業(yè)紀(jì)律和服務(wù)質(zhì)量 效率的檢查,監(jiān)督 考評制度，三、接受國家 社會和委托人的監(jiān)督 四,由基層法律服務(wù)所按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一收取服務(wù)費.公開收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格遵守基層法律服務(wù)收費管理制度 五 對符合規(guī)定條件的當(dāng)事人提供法律援助、六，建立健全基層法律服務(wù)業(yè)務(wù)檔案管理制度。第二十五條,基層法律服務(wù)所應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定建立健全財務(wù)管理制度,建立和實行合理的分配制度以及激勵機制 第二十六條 基層法律服務(wù)所應(yīng)當(dāng)根據(jù)本所收支情況和實際需要，留存用于事業(yè)發(fā)展,社會保障和獎勵等事項的費用,第二十七條,基層法律服務(wù)所應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)社會保障的政策和規(guī)定、為基層法律服務(wù)工作者和輔助工作人員辦理社會保險、第二十八條、基層法律服務(wù)所應(yīng)當(dāng)積極創(chuàng)造條件.加強辦公用房 辦公設(shè)施.辦公裝備的建設(shè)，不斷改善執(zhí)業(yè)條件 提高服務(wù)質(zhì)量 提升工作效率