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女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定.女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定 已經(jīng)2012年4月18日國務(wù)院第200次常務(wù)會議通過 現(xiàn)予公布,自公布之日起施行、第一條 為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難,保護(hù)女職工健康、制定本規(guī)定,第二條。中華人民共和國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān)，企業(yè).事業(yè)單位，社會團(tuán)體.個體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工 適用本規(guī)定，第三條,用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女職工勞動保護(hù)。采取措施改善女職工勞動安全衛(wèi)生條件.對女職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生知識培訓(xùn).第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動范圍的規(guī)定、用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位書面告知女職工，女職工禁忌從事的勞動范圍由本規(guī)定附錄列示 國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同國務(wù)院人力資源社會保障行政部門。國務(wù)院衛(wèi)生行政部門根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況 對女職工禁忌從事的勞動范圍進(jìn)行調(diào)整，第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育。哺乳降低其工資。予以辭退,與其解除勞動或者聘用合同.第六條、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明。予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動 對懷孕7個月以上的女職工、用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動 并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查、所需時間計入勞動時間.第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假 其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的。增加產(chǎn)假15天、生育多胞胎的.每多生育1個嬰兒.增加產(chǎn)假15天、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假，懷孕滿4個月流產(chǎn)的.享受42天產(chǎn)假，第八條、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼 對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付 對未參加生育保險的、按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付、女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用.按照生育保險規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付、對未參加生育保險的 由用人單位支付。第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工.用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動.用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間、女職工生育多胞胎的.每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間，第十條，女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要。建立女職工衛(wèi)生室 孕婦休息室。哺乳室等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生，哺乳方面的困難.第十一條,在勞動場所。用人單位應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對女職工的性騷擾、第十二條?？h級以上人民政府人力資源社會保障行政部門 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)對用人單位遵守本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,工會、婦女組織依法對用人單位遵守本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督，第十三條。用人單位違反本規(guī)定第六條第二款,第七條,第九條第一款規(guī)定的、由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正 按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算 處以罰款,用人單位違反本規(guī)定附錄第一條.第二條規(guī)定的.由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算.處以罰款,用人單位違反本規(guī)定附錄第三條,第四條規(guī)定的。由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理,處5萬元以上30萬元以下的罰款 情節(jié)嚴(yán)重的、責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)。或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉、第十四條,用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的.女職工可以依法投訴，舉報，申訴 依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的、依法向人民法院提起訴訟.第十五條 用人單位違反本規(guī)定 侵害女職工合法權(quán)益,造成女職工損害的.依法給予賠償,用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的 依法追究刑事責(zé)任、第十六條.本規(guī)定自公布之日起施行.1988年7月21日國務(wù)院發(fā)布的,女職工勞動保護(hù)規(guī)定.同時廢止，附錄。女職工禁忌從事的勞動范圍.一，女職工禁忌從事的勞動范圍、一、礦山井下作業(yè)，二，體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)、三,每小時負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè).或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè)，二、女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動范圍,一、冷水作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級、第三級.第四級冷水作業(yè) 二，低溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級,第三級.第四級低溫作業(yè)、三.體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級，第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè),四 高處作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級。第四級高處作業(yè)，三.女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍。一、作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物.汞及其化合物。苯、鎘、鈹,砷.氰化物、氮氧化物，一氧化碳,二硫化碳,氯，己內(nèi)酰胺,氯丁二烯，氯乙烯。環(huán)氧乙烷,苯胺，甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)、二,從事抗癌藥物 己烯雌酚生產(chǎn),接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)。三,非密封源放射性物質(zhì)的操作，核事故與放射事故的應(yīng)急處置、四 高處作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的高處作業(yè)、五，冷水作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的冷水作業(yè).六.低溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的低溫作業(yè),七。高溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級.第四級的作業(yè).八 噪聲作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級。第四級的作業(yè),九 體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級，第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè).十,在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè)，伴有強(qiáng)烈振動的作業(yè)，或者需要頻繁彎腰,攀高,下蹲的作業(yè).四。女職工在哺乳期禁忌從事的勞動范圍,一 孕期禁忌從事的勞動范圍的第一項(xiàng)，第三項(xiàng)，第九項(xiàng)，二、作業(yè)場所空氣中錳。氟，溴，甲醇 有機(jī)磷化合物,有機(jī)氯化合物等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)、