第五章,處分的程序。第三十九條.任免機(jī)關(guān)對(duì)涉嫌違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的調(diào)查,處理,按照下列程序辦理。一.經(jīng)任免機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人同意,由任免機(jī)關(guān)有關(guān)部門(mén)對(duì)需要調(diào)查處理的事項(xiàng)進(jìn)行初步調(diào)查。二.任免機(jī)關(guān)有關(guān)部門(mén)經(jīng)初步調(diào)查認(rèn)為該公務(wù)員涉嫌違法違紀(jì).需要進(jìn)一步查證的、報(bào)任免機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后立案 三 任免機(jī)關(guān)有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)該公務(wù)員違法違紀(jì)事實(shí)做進(jìn)一步調(diào)查,包括收集,查證有關(guān)證據(jù)材料,聽(tīng)取被調(diào)查的公務(wù)員所在單位的領(lǐng)導(dǎo)成員。有關(guān)工作人員以及所在單位監(jiān)察機(jī)構(gòu)的意見(jiàn) 向其他有關(guān)單位和人員了解情況、并形成書(shū)面調(diào)查材料,向任免機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告.四 任免機(jī)關(guān)有關(guān)部門(mén)將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知被調(diào)查的公務(wù)員本人,聽(tīng)取其陳述和申辯。并對(duì)其所提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核、記錄在案 被調(diào)查的公務(wù)員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)成立的.應(yīng)予采信,五 經(jīng)任免機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員集體討論.作出對(duì)該公務(wù)員給予處分,免予處分或者撤銷(xiāo)案件的決定,六、任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將處分決定以書(shū)面形式通知受處分的公務(wù)員本人,并在一定范圍內(nèi)宣布。七,任免機(jī)關(guān)有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)將處分決定歸入受處分的公務(wù)員本人檔案。同時(shí)匯集有關(guān)材料形成該處分案件的工作檔案 受處分的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分期滿(mǎn)解除處分的程序,參照前款第,五,項(xiàng),第。六 項(xiàng)和第 七.項(xiàng)的規(guī)定辦理、任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限,及時(shí)將處分決定或者解除處分決定報(bào)公務(wù)員主管部門(mén)備案、第四十條 監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的調(diào)查 處理 依照、中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法。規(guī)定的程序辦理,第四十一條 對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)案件進(jìn)行調(diào)查,應(yīng)當(dāng)由2名以上辦案人員進(jìn)行,接受調(diào)查的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供情況.嚴(yán)禁以暴力。威脅.引誘,欺騙等非法方式收集證據(jù)、非法收集的證據(jù)不得作為定案的依據(jù)。第四十二條、參與行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)案件調(diào)查 處理的人員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)提出回避申請(qǐng),被調(diào)查的公務(wù)員以及與案件有利害關(guān)系的公民、法人或者其他組織有權(quán)要求其回避、一.與被調(diào)查的公務(wù)員是近親屬關(guān)系的 二 與被調(diào)查的案件有利害關(guān)系的。三 與被調(diào)查的公務(wù)員有其他關(guān)系??赡苡绊懓讣幚淼?第四十三條、處分決定機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的回避 由處分決定機(jī)關(guān)的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人決定,其他違法違紀(jì)案件調(diào)查,處理人員的回避。由處分決定機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人決定,處分決定機(jī)關(guān)或者處分決定機(jī)關(guān)的上一級(jí)行政機(jī)關(guān) 發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理人員有應(yīng)當(dāng)回避的情形。可以直接決定該人員回避。第四十四條,給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分 應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)立案之日起6個(gè)月內(nèi)作出決定,案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的,辦案期限可以延長(zhǎng)、但是最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。第四十五條 處分決定應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容、一.被處分人員的姓名,職務(wù),級(jí)別。工作單位等基本情況 二,經(jīng)查證的違法違紀(jì)事實(shí)、三.處分的種類(lèi)和依據(jù),四,不服處分決定的申訴途徑和期限 五 處分決定機(jī)關(guān)的名稱(chēng),印章和作出決定的日期,解除處分決定除包括前款第 一 項(xiàng).第.二,項(xiàng)和第,五,項(xiàng)規(guī)定的內(nèi)容外,還應(yīng)當(dāng)包括原處分的種類(lèi)和解除處分的依據(jù)、以及受處分的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間的表現(xiàn)情況.第四十六條,處分決定.解除處分決定自作出之日起生效,第四十七條,行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受到開(kāi)除處分后,有新工作單位的、其本人檔案轉(zhuǎn)由新工作單位管理、沒(méi)有新工作單位的.其本人檔案轉(zhuǎn)由其戶(hù)籍所在地人事部門(mén)所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理,