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第五章法官的管理、第二十五條 法官實(shí)行員額制管理 法官員額根據(jù)案件數(shù)量 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況。人口數(shù)量和人民法院審級(jí)等因素確定 在省、自治區(qū)。直轄市內(nèi)實(shí)行總量控制，動(dòng)態(tài)管理、優(yōu)先考慮基層人民法院和案件數(shù)量多的人民法院辦案需要 法官員額出現(xiàn)空缺的，應(yīng)當(dāng)按照程序及時(shí)補(bǔ)充.最高人民法院法官員額由最高人民法院商有關(guān)部門確定 第二十六條。法官實(shí)行單獨(dú)職務(wù)序列管理。法官等級(jí)分為十二級(jí)，依次為首席大法官、一級(jí)大法官.二級(jí)大法官、一級(jí)高級(jí)法官，二級(jí)高級(jí)法官、三級(jí)高級(jí)法官、四級(jí)高級(jí)法官，一級(jí)法官。二級(jí)法官。三級(jí)法官、四級(jí)法官、五級(jí)法官.第二十七條、最高人民法院院長(zhǎng)為首席大法官.第二十八條，法官等級(jí)的確定。以法官德才表現(xiàn)。業(yè)務(wù)水平,審判工作實(shí)績(jī)和工作年限等為依據(jù)，法官等級(jí)晉升采取按期晉升和擇優(yōu)選升相結(jié)合的方式.特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的一線辦案崗位法官可以特別選升.第二十九條，法官的等級(jí)設(shè)置,確定和晉升的具體辦法 由國(guó)家另行規(guī)定.第三十條 初任法官實(shí)行統(tǒng)一職前培訓(xùn)制度.第三十一條、對(duì)法官應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行政治 理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。法官的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)理論聯(lián)系實(shí)際.按需施教。講求實(shí)效,第三十二條。法官培訓(xùn)情況、作為法官任職、等級(jí)晉升的依據(jù)之一、第三十三條，法官培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)培訓(xùn)法官的任務(wù) 第三十四條,法官申請(qǐng)辭職.應(yīng)當(dāng)由本人書面提出、經(jīng)批準(zhǔn)后 依照法律規(guī)定的程序免除其職務(wù)。第三十五條 辭退法官應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的程序免除其職務(wù)、辭退法官應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限決定.辭退決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知被辭退的法官,并列明作出決定的理由和依據(jù).第三十六條,法官從人民法院離任后兩年內(nèi)。不得以律師身份擔(dān)任訴訟代理人或者辯護(hù)人 法官從人民法院離任后、不得擔(dān)任原任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護(hù)人.但是作為當(dāng)事人的監(jiān)護(hù)人或者近親屬代理訴訟或者進(jìn)行辯護(hù)的除外、法官被開除后。不得擔(dān)任訴訟代理人或者辯護(hù)人.但是作為當(dāng)事人的監(jiān)護(hù)人或者近親屬代理訴訟或者進(jìn)行辯護(hù)的除外、第三十七條、法官因工作需要、經(jīng)單位選派或者批準(zhǔn)。可以在高等學(xué)校、科研院所協(xié)助開展實(shí)踐性教學(xué)。研究工作,并遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定,