"大量文字復制"等功能僅限VIP會員使用，您可以選擇以下方式解決：
1、選擇少量文本，重新進行復制操作
2、開通VIP，享受下載海量資源、文字任意復制等特權
- 中華人民共和國就業(yè)促進法（2015年修正本）
- 第一章 總則
- 第二章 政策支持
- 第三章 公平就業(yè)
- 第四章 就業(yè)服務和管理
- 第五章 職業(yè)教育和培訓
- 第六章 就業(yè)援助
- 第七章 監(jiān)督檢查
- 第八章 法律責任
- 第九章 附則
熱門資源
更多>
- 新能源城市公交車及動力電池更新補貼實施細則 2024年
- 首發(fā)企業(yè)現(xiàn)場檢查規(guī)定 2024年
- 民用建筑外保溫系統(tǒng)及外墻裝飾防火暫行規(guī)定 公通字[2009]46號
- 物權法司法解釋全文
- 中華人民共和國黃河保護法 2022年
- 最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋（全文） 法釋[2004]14號
- 中華人民共和國人民防空法 2009年
- 農(nóng)村道路客運運營服務指南（試行） 2024年
- 中華人民共和國進出口商品檢驗法實施條例 2022年修訂
- 建設工程抗震管理條例 2021年
第三章、公平就業(yè),第二十五條。各級人民政府創(chuàng)造公平就業(yè)的環(huán)境,消除就業(yè)歧視.制定政策并采取措施對就業(yè)困難人員給予扶持和援助,第二十六條。用人單位招用人員 職業(yè)中介機構從事職業(yè)中介活動 應當向勞動者提供平等的就業(yè)機會和公平的就業(yè)條件、不得實施就業(yè)歧視 第二十七條.國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利.用人單位招用人員、除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準 用人單位錄用女職工、不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工結婚 生育的內(nèi)容。第二十八條，各民族勞動者享有平等的勞動權利，用人單位招用人員，應當依法對少數(shù)民族勞動者給予適當照顧。第二十九條 國家保障殘疾人的勞動權利。各級人民政府應當對殘疾人就業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃,為殘疾人創(chuàng)造就業(yè)條件，用人單位招用人員,不得歧視殘疾人,第三十條,用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用,但是，經(jīng)醫(yī)學鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前。不得從事法律，行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴散的工作,第三十一條,農(nóng)村勞動者進城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動者平等的勞動權利.不得對農(nóng)村勞動者進城就業(yè)設置歧視性限制,