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第四章。職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障。第四十三條,職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由取得 醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病診斷工作的規(guī)范管理。具體管理辦法由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定.承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)還應(yīng)當(dāng)具備下列條件、一,具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員，二，具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的儀器，設(shè)備.三 具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度.承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不得拒絕勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病診斷的要求 第四十四條,勞動(dòng)者可以在用人單位所在地 本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷.第四十五條.職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷，鑒定辦法由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定，職業(yè)病傷殘等級(jí)的鑒定辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定、第四十六條,職業(yè)病診斷.應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素,一 病人的職業(yè)史 二,職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況、三 臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等.沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的.應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病.職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由參與診斷的取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽署、并經(jīng)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)審核蓋章 第四十七條、用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷 鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史。工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查和督促用人單位提供上述資料,勞動(dòng)者和有關(guān)機(jī)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)提供與職業(yè)病診斷.鑒定有關(guān)的資料.職業(yè)病診斷.鑒定機(jī)構(gòu)需要了解工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況時(shí)，可以對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查 也可以向衛(wèi)生行政部門提出.衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)組織現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查.用人單位不得拒絕,阻撓.第四十八條 職業(yè)病診斷.鑒定過程中 用人單位不提供工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料的 診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)史，職業(yè)病危害接觸史 并參考勞動(dòng)者的自述、衛(wèi)生行政部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等,作出職業(yè)病診斷，鑒定結(jié)論.勞動(dòng)者對(duì)用人單位提供的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料有異議、或者因勞動(dòng)者的用人單位解散。破產(chǎn).無(wú)用人單位提供上述資料的 診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)衛(wèi)生行政部門進(jìn)行調(diào)查,衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)對(duì)存在異議的資料或者工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況作出判定。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)配合.第四十九條。職業(yè)病診斷,鑒定過程中.在確認(rèn)勞動(dòng)者職業(yè)史。職業(yè)病危害接觸史時(shí)，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)關(guān)系 工種、工作崗位或者在崗時(shí)間有爭(zhēng)議的。可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.接到申請(qǐng)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理、并在三十日內(nèi)作出裁決，當(dāng)事人在仲裁過程中對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù) 勞動(dòng)者無(wú)法提供由用人單位掌握管理的與仲裁主張有關(guān)的證據(jù)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)要求用人單位在指定期限內(nèi)提供 用人單位在指定期限內(nèi)不提供的。應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果.勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的、可以依法向人民法院提起訴訟、用人單位對(duì)仲裁裁決不服的 可以在職業(yè)病診斷.鑒定程序結(jié)束之日起十五日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟、訴訟期間,勞動(dòng)者的治療費(fèi)用按照職業(yè)病待遇規(guī)定的途徑支付,第五十條,用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí).應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告 確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告 接到報(bào)告的部門應(yīng)當(dāng)依法作出處理.第五十一條,縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告的管理工作.并按照規(guī)定上報(bào)，第五十二條.當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的?？梢韵蜃鞒鲈\斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定 職業(yè)病診斷爭(zhēng)議由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng),組織職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定、當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，可以向省 自治區(qū),直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)?jiān)勹b定。第五十三條，職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)由相關(guān)專業(yè)的專家組成,省、自治區(qū) 直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立相關(guān)的專家?guī)?、需要?duì)職業(yè)病爭(zhēng)議作出診斷鑒定時(shí)。由當(dāng)事人或者當(dāng)事人委托有關(guān)衛(wèi)生行政部門從專家?guī)熘幸噪S機(jī)抽取的方式確定參加診斷鑒定委員會(huì)的專家，職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門頒布的職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷，鑒定辦法進(jìn)行職業(yè)病診斷鑒定。向當(dāng)事人出具職業(yè)病診斷鑒定書,職業(yè)病診斷，鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。第五十四條 職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德.客觀 公正地進(jìn)行診斷鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)組成人員不得私下接觸當(dāng)事人 不得收受當(dāng)事人的財(cái)物或者其他好處,與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。人民法院受理有關(guān)案件需要進(jìn)行職業(yè)病鑒定時(shí) 應(yīng)當(dāng)從省.自治區(qū) 直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門依法設(shè)立的相關(guān)的專家?guī)熘羞x取參加鑒定的專家,第五十五條。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí),應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人并及時(shí)通知用人單位 用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷。在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間 不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。疑似職業(yè)病病人在診斷 醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用 由用人單位承擔(dān)。第五十六條，用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療,康復(fù)和定期檢查、用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人.應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位,并妥善安置.用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者。應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼 第五十七條。職業(yè)病病人的診療,康復(fù)費(fèi)用.傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障、按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,第五十八條.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外.依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的、有權(quán)向用人單位提出賠償要求.第五十九條 勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)、第六十條 職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位在發(fā)生分立，合并,解散，破產(chǎn)等情形時(shí) 應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人，第六十一條.用人單位已經(jīng)不存在或者無(wú)法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人,可以向地方人民政府醫(yī)療保障 民政部門申請(qǐng)醫(yī)療救助和生活等方面的救助,地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況,采取其他措施,使前款規(guī)定的職業(yè)病病人獲得醫(yī)療救治，