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第五章、監(jiān)督管理第四十六條、各級人民政府和有關(guān)部門。人民法院、人民檢察院應(yīng)當(dāng)制定和執(zhí)行化解糾紛工作責(zé)任制度與獎懲機(jī)制,第四十七條。各級人民政府應(yīng)當(dāng)將多元化解糾紛工作納入年度工作考核 各級綜治統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門對化解糾紛成績顯著的單位和個人按照有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵.對未按規(guī)定履行職責(zé)、導(dǎo)致發(fā)生影響社會穩(wěn)定事件的單位和個人，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任.第四十八條，司法行政部門和有關(guān)行業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)建立健全調(diào)解組織名冊和調(diào)解員名冊管理制度。加強(qiáng)對調(diào)解組織和調(diào)解員的監(jiān)督管理,第四十九條、有關(guān)國家機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織和基層群眾性自治組織未履行本條例規(guī)定職責(zé)的 由有關(guān)主管機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，拒不改正.情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重后果的,依法追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任 第五十條,調(diào)解人員在調(diào)解工作中有下列行為之一的、由其主管部門或者所在的調(diào)解組織給予批評教育,責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的。由推選或者聘任單位予以免職或者解聘，造成嚴(yán)重后果的 依法追究其相關(guān)法律責(zé)任，一、偏袒一方當(dāng)事人的，二 侮辱,恐嚇當(dāng)事人的,三,收受、索取當(dāng)事人財物或者牟取其他不正當(dāng)利益的、四.泄露國家秘密，商業(yè)秘密和當(dāng)事人個人隱私的，五,依法應(yīng)當(dāng)回避而未回避的,六,屬于調(diào)解范圍，無正當(dāng)理由拒不調(diào)解的,七 其他違反職業(yè)道德的行為。第五十一條、違反本條例的行為。法律法規(guī)對責(zé)任追究已有規(guī)定的。從其規(guī)定，