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第五章?？茖W(xué)技術(shù)人員第二十九條。本省統(tǒng)籌優(yōu)化戰(zhàn)略科學(xué)家。科技領(lǐng)軍人才.科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),青年科技人才,企業(yè)家人才 卓越工程師和大國工匠等科學(xué)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),建立政府引導(dǎo),企業(yè)參與.社會支持的人才引進(jìn)與培養(yǎng)多元投入機(jī)制，縣級以上人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)完善科學(xué)技術(shù)人才培養(yǎng).引進(jìn),使用 流動(dòng),評價(jià)等制度、優(yōu)化科學(xué)技術(shù)人才發(fā)展環(huán)境，為科學(xué)技術(shù)人才提供服務(wù)保障，第三十條 縣級以上人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在基礎(chǔ)教育中加強(qiáng)科學(xué)興趣培養(yǎng)。在職業(yè)教育中加強(qiáng)技術(shù)技能人才培養(yǎng).強(qiáng)化高等教育資源配置與科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)新人才培養(yǎng)的結(jié)合,支持高等學(xué)校.職業(yè)技術(shù)學(xué)校。企業(yè)、社會教育機(jī)構(gòu)等聯(lián)合培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，第三十一條.縣級以上人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立健全科學(xué)技術(shù)人才引進(jìn)機(jī)制,以經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求為導(dǎo)向 重點(diǎn)引進(jìn)急需緊缺的科技人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、鼓勵(lì)和支持科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)機(jī)構(gòu)。高等學(xué)校和企業(yè)通過掛職兼職。項(xiàng)目合作.技術(shù)咨詢.多主體聯(lián)合聘用等方式引進(jìn)人才、第三十二條.縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)技術(shù)人員服務(wù)基層.服務(wù)企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制 引導(dǎo)科學(xué)技術(shù)人員向生產(chǎn)科研一線流動(dòng).鼓勵(lì)科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)機(jī)構(gòu)和高等學(xué)校選派科學(xué)技術(shù)人員深入基層和企業(yè)開展科學(xué)研究,技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。對選派的科學(xué)技術(shù)人員與企業(yè)聯(lián)合申報(bào)的利用財(cái)政性資金設(shè)立的科學(xué)技術(shù)計(jì)劃項(xiàng)目，在同等條件下可以優(yōu)先支持。第三十三條，縣級以上人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)為科學(xué)技術(shù)人才在企業(yè)設(shè)立.科研條件 成果轉(zhuǎn)化。職稱評定等方面提供政策支持，在落戶，住房，子女教育，配偶就業(yè).醫(yī)療保障等方面提供便利化服務(wù) 鼓勵(lì)科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)機(jī)構(gòu),高等學(xué)校等對從事基礎(chǔ)性研究.農(nóng)業(yè)和社會公益研究等研發(fā)周期較長的科學(xué)技術(shù)人才,提高基礎(chǔ)性績效工資比例、第三十四條 承擔(dān)財(cái)政資金投入的重大科技創(chuàng)新項(xiàng)目的科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)機(jī)構(gòu) 高等學(xué)校.國有企業(yè).可以按照國家有關(guān)規(guī)定提取間接費(fèi)用用于績效支出 第三十五條,科學(xué)技術(shù)人員獲取職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化收入中的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，獲取轉(zhuǎn)化科技成果所得股權(quán)激勵(lì)收益。按照國家規(guī)定享受稅收減免或者遞延繳納等優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)有條件的地方探索高層次緊缺人才的財(cái)政補(bǔ)貼政策,鼓勵(lì)科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)機(jī)構(gòu).高等學(xué)校。企業(yè)等采取股權(quán)，期權(quán),分紅等方式激勵(lì)科學(xué)技術(shù)人員，第三十六條、縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)對不同性質(zhì)的科學(xué)技術(shù)人員進(jìn)行分類評價(jià)、完善以創(chuàng)新價(jià)值,能力。貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科學(xué)技術(shù)人員評價(jià)機(jī)制、不以論文。職稱.學(xué)歷、獎(jiǎng)勵(lì)等作為申報(bào)科學(xué)技術(shù)人才項(xiàng)目的主要依據(jù)或者限制條件。第三十七條,縣級以上人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)暢通科學(xué)技術(shù)人才向民營企業(yè)流動(dòng)渠道.健全人事管理.檔案管理。社會保障等接續(xù)的政策機(jī)制、縣級以上人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)完善民營企業(yè)職稱評審辦法，暢通民營企業(yè)職稱評審渠道，創(chuàng)新民營企業(yè)職稱評價(jià)方式,對論文.職稱外語等不做限制性要求 突出工作能力和業(yè)績考核、注重市場認(rèn)可和對企業(yè)的實(shí)際貢獻(xiàn) 民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才專利成果,技術(shù)突破.工藝流程，標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)。成果轉(zhuǎn)化等可以作為職稱評審的內(nèi)容、鼓勵(lì)民營企業(yè)科學(xué)技術(shù)人員申報(bào)職稱,民營企業(yè)高層次人才，急需緊缺人才 優(yōu)秀青年人才可以按照有關(guān)規(guī)定申報(bào)相應(yīng)層級職稱、第三十八條。縣級以上人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立健全技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)體系 培育高水平技術(shù)經(jīng)理人等科技服務(wù)人才。建立市場化薪酬和用人機(jī)制,促進(jìn)科技供給與產(chǎn)業(yè)需求有效對接、第三十九條,縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)為青年科學(xué)技術(shù)人員成長創(chuàng)造環(huán)境和條件,在科技計(jì)劃項(xiàng)目。專家遴選，科技表彰，科技獎(jiǎng)勵(lì)等方面向青年科學(xué)技術(shù)人員傾斜，適當(dāng)提高對青年科學(xué)技術(shù)人員的支持比例,鼓勵(lì)老年科學(xué)技術(shù)人員在科學(xué)技術(shù)進(jìn)步中發(fā)揮積極作用?？h級以上人民政府和企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)完善女性科學(xué)技術(shù)人員培養(yǎng)，評價(jià)和激勵(lì)機(jī)制。關(guān)心孕哺期女性科學(xué)技術(shù)人員.鼓勵(lì)和支持女性科學(xué)技術(shù)人員在科學(xué)技術(shù)進(jìn)步中發(fā)揮更大作用。