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- 互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務單位內(nèi)容管理從業(yè)人員管理辦法
- 第一章 總則
- 第二章 從業(yè)人員行為規(guī)范
- 第三章 從業(yè)人員教育培訓
- 第四章 從業(yè)人員監(jiān)督管理
- 第五章 附則
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第四章,從業(yè)人員監(jiān)督管理。第十四條 國家和地方互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室指導互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務單位建立健全從業(yè)人員準入、獎懲 考評，退出等制度，互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務單位應當建立健全從業(yè)人員勞動人事制度.加強從業(yè)人員管理。按照國家和地方互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室要求，定期報送從業(yè)人員有關(guān)信息、并及時報告從業(yè)人員變動情況,第十五條、國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室建立從業(yè)人員統(tǒng)一的管理信息系統(tǒng)、對從業(yè)人員基本信息、從業(yè)培訓經(jīng)歷和獎懲情況等進行記錄.并及時更新，調(diào)整、地方互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室負責對屬地從業(yè)人員建立管理信息系統(tǒng) 并將更新.調(diào)整情況及時上報上一級互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室 國家和地方互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室依法建立從業(yè)人員信用檔案和黑名單,第十六條，從業(yè)人員從事互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務活動。存在違反本辦法第五條至第八條規(guī)定.以及其他違反黨和國家新聞輿論領域有關(guān)方針政策的行為的 國家或省。自治區(qū)。直轄市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室負責對其所在互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務單位進行約談、督促該單位對有關(guān)人員加強管理和教育培訓、從業(yè)人員存在違法行為的.根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)依法處理、構(gòu)成犯罪的 依法追究刑事責任,互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務單位發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員存在違法行為的 應當依法依約對其給予警示、處分直至解除聘用合同或勞動合同,并在15個工作日內(nèi),按照分級管理。屬地管理要求.將有關(guān)情況報告國家或省.自治區(qū).直轄市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室、第十七條,國家和地方互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室將互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務單位從業(yè)人員的從業(yè)情況納入對該單位的監(jiān)督檢查內(nèi)容.互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務單位對從業(yè)人員管理不力，造成嚴重后果。導致其不再符合許可條件的 由國家和地方互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室依據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務管理規(guī)定,第二十三條有關(guān)規(guī)定予以處理 第十八條、從業(yè)人員提供互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務.應當自覺接受社會監(jiān)督 互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務單位應當建立舉報制度、暢通社會公眾監(jiān)督舉報的渠道,