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第六章,罰則.第三十四條，用人單位違反本規(guī)定第十條規(guī)定的.由勞動保障行政部門責令改正,并可處以1000元以下罰款 對當事人造成損害的 應承擔賠償責任.第三十五條 用人單位違反本規(guī)定第十四條規(guī)定。未按期辦理備案手續(xù)的。由勞動保障行政部門責令限期改正，逾期不改正的.處以1000元以下罰款 第三十六條。違反本規(guī)定第十七條、第十八條規(guī)定、未經(jīng)批準設(shè)立職業(yè)介紹機構(gòu)或未經(jīng)批準從事職業(yè)介紹活動的、由勞動保障行政部門責令停止職業(yè)介紹活動 并可處以10000元以下罰款.有違法所得的,可處以不超過違法所得3倍的罰款，但最高不得超過30000元,第三十七條.職業(yè)介紹機構(gòu)違反本規(guī)定第二十一條規(guī)定的.由勞動保障行政部門責令改正 并可處以10000元以下罰款。有違法所得的?？商幰圆怀^違法所得3倍的罰款、但最高不得超過30000元.情節(jié)嚴重的.提請工商部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照.或提請原登記管理機關(guān)辦理撤銷登記,對當事人造成損害的，應承擔賠償責任，第三十八條.職業(yè)介紹機構(gòu)違反本規(guī)定第二十四條規(guī)定 未明示合法證照.批準證書,監(jiān)督電話的。由勞動保障行政部門責令改正,并可處以1000元以下的罰款 未明示收費標準的。由勞動保障行政部門提請價格主管部門依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定處罰。