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第三章.招用人員.第七條，用人單位招用人員,應(yīng)當(dāng)面向社會(huì) 公開招收、公平競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)錄用、第八條，用人單位可以通過(guò)下列途徑自主招用人員 一,委托職業(yè)介紹機(jī)構(gòu) 二 參加勞動(dòng)力交流洽談活動(dòng),三,通過(guò)大眾傳播媒介刊播招用信息。四 利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上招聘，五 法律 法規(guī)規(guī)定的其他途徑、第九條 用人單位委托職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)招用人員時(shí)。應(yīng)當(dāng)出示單位介紹信,營(yíng)業(yè)執(zhí)照、副本.或其他法人登記文件、招用人員簡(jiǎn)章和經(jīng)辦人身份證件 招用人員簡(jiǎn)章應(yīng)包括用人單位基本情況。招用人數(shù)，職業(yè)工種、崗位要求.錄用條件，勞動(dòng)報(bào)酬,福利待遇。勞動(dòng)保護(hù)等內(nèi)容 用人單位通過(guò)報(bào)刊,廣播，電視等大眾傳播媒介發(fā)布招用人員廣告 經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門審核后，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理 用人單位應(yīng)當(dāng)接受當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門組織的空崗調(diào)查。并主動(dòng)報(bào)告空崗情況.第十條.禁止用人單位招用人員時(shí)有下列行為,一，提供虛假招聘信息.二。招用無(wú)合法證件的人員、三。向求職者收取招聘費(fèi)用.四.向被錄用人員收取保證金或抵押金,五.扣押被錄用人員的身份證等證件,六.以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)，第十一條，用人單位在招用職工時(shí)。除國(guó)家規(guī)定不適合從事的工種或者崗位外，不得以性別 民族,種族，宗教信仰為由拒絕錄用或者提高錄用標(biāo)準(zhǔn) 第十二條。用人單位招用國(guó)家規(guī)定須持證上崗的技術(shù)工種人員.應(yīng)按照，招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定 執(zhí)行、第十三條,用人單位跨省招用人員和招用外籍人員。港澳臺(tái)人員，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理，第十四條.用人單位招用人員后,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi).到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門辦理錄用備案手續(xù)，并為被錄用人員辦理就業(yè)登記.用人單位與職工終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系后,應(yīng)當(dāng)于7日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門辦理備案手續(xù)，錄用備案,就業(yè)登記和終止或解除勞動(dòng)關(guān)系備案的具體辦法.由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門統(tǒng)一規(guī)定。