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第三章,企業(yè)負責(zé)人管理 第十六條、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)應(yīng)當建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)負責(zé)人的選用機制和激勵約束機制.第十七條，國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)依照有關(guān)規(guī)定。任免或者建議任免所出資企業(yè)的企業(yè)負責(zé)人，一.任免國有獨資企業(yè)的總經(jīng)理。副總經(jīng)理,總會計師及其他企業(yè)負責(zé)人。二，任免國有獨資公司的董事長,副董事長、董事，并向其提出總經(jīng)理，副總經(jīng)理 總會計師等的任免建議、三.依照公司章程,提出向國有控股的公司派出的董事、監(jiān)事人選，推薦國有控股的公司的董事長、副董事長和監(jiān)事會主席人選.并向其提出總經(jīng)理,副總經(jīng)理.總會計師人選的建議。四.依照公司章程 提出向國有參股的公司派出的董事。監(jiān)事人選 國務(wù)院，省.自治區(qū).直轄市人民政府、設(shè)區(qū)的市 自治州級人民政府 對所出資企業(yè)的企業(yè)負責(zé)人的任免另有規(guī)定的。按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)應(yīng)當建立企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核制度.與其任命的企業(yè)負責(zé)人簽訂業(yè)績合同 根據(jù)業(yè)績合同對企業(yè)負責(zé)人進行年度考核和任期考核,第十九條、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)應(yīng)當依照有關(guān)規(guī)定，確定所出資企業(yè)中的國有獨資企業(yè) 國有獨資公司的企業(yè)負責(zé)人的薪酬,依據(jù)考核結(jié)果，決定其向所出資企業(yè)派出的企業(yè)負責(zé)人的獎懲