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社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā) 社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法，的通知各省。自治區(qū)。直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳。局,社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法。已經(jīng)2019年10月21日人力資源社會(huì)保障部第36次部務(wù)會(huì)審議通過(guò) 現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。人力資源社會(huì)保障部2019年10月28日社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法，第一條，為推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域信用體系建設(shè).保障社會(huì)保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行 切實(shí)維護(hù)用人單位和參保人員合法權(quán)益。根據(jù).國(guó)務(wù)院關(guān)于建立完善守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒制度加快推進(jìn)社會(huì)誠(chéng)信建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)。國(guó)發(fā)、2016，33號(hào).和.國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)社會(huì)信用體系建設(shè)構(gòu)建以信用為基礎(chǔ)的新型監(jiān)管機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)、國(guó)辦發(fā) 2019 35號(hào).等有關(guān)規(guī)定、制定本辦法 第二條，基本養(yǎng)老保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn),以下簡(jiǎn)稱社會(huì)保險(xiǎn),領(lǐng)域有嚴(yán)重失信行為的用人單位。社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其有關(guān)人員,參保及待遇領(lǐng)取人員等嚴(yán)重失信人名單管理工作。適用本辦法，第三條、人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單管理工作,縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)職責(zé)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單的具體實(shí)施管理工作,第四條 社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單實(shí)行。誰(shuí)認(rèn)定.誰(shuí)負(fù)責(zé) 遵循依法依規(guī)、公平公正、客觀真實(shí)、動(dòng)態(tài)管理的原則。第五條 用人單位.社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其有關(guān)人員，參保及待遇領(lǐng)取人員等,有下列情形之一的?？h級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門將其列入社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單.一 用人單位不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,經(jīng)行政處罰后,仍不改正的。二，以欺詐，偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加社會(huì)保險(xiǎn)、違規(guī)辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)超過(guò)20人次或從中牟利超過(guò)2萬(wàn)元的.三。以欺詐 偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或社會(huì)保險(xiǎn)基金支出，數(shù)額超過(guò)1萬(wàn)元 或雖未達(dá)到1萬(wàn)元但經(jīng)責(zé)令退回仍拒不退回的。四,社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人喪失待遇領(lǐng)取資格后。本人或他人冒領(lǐng)。多領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇超過(guò)6個(gè)月或者數(shù)額超過(guò)1萬(wàn)元，經(jīng)責(zé)令退回仍拒不退回，或簽訂還款協(xié)議后未按時(shí)履約的.五。惡意將社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄用于與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)約定以外用途 或者造成社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益信息泄露的。六 社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)不按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù).造成基金損失超過(guò)10萬(wàn)元的 七,用人單位及其法定代表人或第三人依法應(yīng)償還社會(huì)保險(xiǎn)基金已先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇,有能力償還而拒不償還，超過(guò)1萬(wàn)元的、八。法律,法規(guī).規(guī)章規(guī)定的其他情形 第六條.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國(guó)務(wù)院關(guān)于建立證明事項(xiàng)告知承諾制的有關(guān)規(guī)定，在辦理社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)時(shí),以書面。含電子文本。下同。形式將法律法規(guī)中規(guī)定的證明義務(wù)、證明內(nèi)容以及被列入嚴(yán)重失信人名單的風(fēng)險(xiǎn)提示等一次性告知當(dāng)事人。當(dāng)事人書面承諾已經(jīng)符合告知的條件，標(biāo)準(zhǔn) 要求、愿意承擔(dān)不實(shí)承諾法律責(zé)任的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再索要有關(guān)證明而依據(jù)當(dāng)事人承諾辦理相關(guān)事項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)通過(guò)各級(jí)在線政務(wù)服務(wù)平臺(tái).數(shù)據(jù)共享交換平臺(tái).信用信息共享平臺(tái) 政府部門內(nèi)部核查和部門間行政協(xié)助等方式對(duì)當(dāng)事人承諾內(nèi)容予以核查、當(dāng)事人違背承諾,存在本辦法第五條規(guī)定情形的 列入社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單.第七條,人力資源社會(huì)保障部門擬將當(dāng)事人列入嚴(yán)重失信人名單的.應(yīng)當(dāng)事先書面告知當(dāng)事人擬列入的事實(shí)、理由,依據(jù)，懲戒措施。期限等，以及其享有陳述申辯的權(quán)利。經(jīng)復(fù)核，當(dāng)事人的申辯理由不成立或逾期未提出申辯的、應(yīng)當(dāng)作出列入決定 并通知當(dāng)事人、列入決定應(yīng)當(dāng)列明 一 當(dāng)事人基本信息.包括法人和其他組織名稱及其統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、法定代表人或單位負(fù)責(zé)人姓名及其身份號(hào)碼。相關(guān)責(zé)任人姓名及其身份號(hào)碼,二。列入事實(shí)。理由、依據(jù) 期限.懲戒措施。作出列入決定的人力資源社會(huì)保障部門名稱。聯(lián)系方式,三 當(dāng)事人權(quán)利救濟(jì)途徑和救濟(jì)期限等，四.整改方式和期限，信用修復(fù)方式等名單退出方式告知等,第八條。人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)自作出列入決定之日起7個(gè)工作日內(nèi)。在人力資源社會(huì)保障門戶網(wǎng)站 信用中國(guó) 等相關(guān)媒介上公示社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單信息 第九條.人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)自作出列入決定之日起7個(gè)工作日內(nèi) 上傳社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單信息至人力資源社會(huì)保障信用信息平臺(tái)和全國(guó)信用信息共享平臺(tái)、由相關(guān)部門依據(jù) 關(guān)于對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信企業(yè)及其有關(guān)人員實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄 發(fā)改財(cái)經(jīng)，2018 1704號(hào).規(guī)定實(shí)施聯(lián)合懲戒 第十條 因發(fā)生第五條第.一 項(xiàng) 第、四、項(xiàng)、第 六、項(xiàng)、第,七,項(xiàng)規(guī)定情形被納入社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單的，聯(lián)合懲戒期限為1年、期滿自動(dòng)移出社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單。因發(fā)生第五條第。二 項(xiàng)、第 三.項(xiàng).第.五 項(xiàng),第、八。項(xiàng)規(guī)定情形或再次發(fā)生第五條規(guī)定情形被納入社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單的。聯(lián)合懲戒期限為3年。期滿自動(dòng)移出社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單。第十一條。人力資源社會(huì)保障部門按照國(guó)務(wù)院有關(guān)部門關(guān)于失信行為限期整改制度的規(guī)定，對(duì)首次因發(fā)生第五條第,一 項(xiàng)。第，四.項(xiàng) 第.六、項(xiàng)、第，七，項(xiàng)規(guī)定情形被納入社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單的失信主體，可結(jié)合實(shí)際以適當(dāng)方式督促其在3個(gè)月內(nèi)整改,失信主體整改到位后、可提請(qǐng)人力資源社會(huì)保障部門確認(rèn) 人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)核查確認(rèn),將其提前移出社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單。第十二條，未按時(shí)整改的失信主體.可以按照國(guó)務(wù)院有關(guān)部門關(guān)于信用修復(fù)的規(guī)定 主動(dòng)糾正失信行為、消除不良影響 向人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)信用修復(fù),并提供已經(jīng)履行義務(wù)和書面信用承諾等相關(guān)資料。人力資源社會(huì)保障部門在收到修復(fù)申請(qǐng)60個(gè)工作日內(nèi)核查確認(rèn)后。將其提前移出社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單.第十三條 失信主體被移出社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單的。相關(guān)部門聯(lián)合懲戒措施即行終止.第十四條.人力資源社會(huì)保障部門將失信主體移出社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)人力資源社會(huì)保障門戶網(wǎng)站.信用中國(guó)，等相關(guān)媒介予以公示，第十五條,當(dāng)事人對(duì)被列入社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單不服的?？梢婪ㄌ崞鹦姓?fù)議或行政訴訟,第十六條，人力資源社會(huì)保障部門工作人員在實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單管理過(guò)程中、濫用職權(quán)，玩忽職守，徇私舞弊的 依法予以處理。第十七條。本辦法自印發(fā)之日起施行。