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未成年工特殊保護規(guī)定、第一條,為維護未成年工的合法權(quán)益 保護其在生產(chǎn)勞動中的健康、根據(jù),中華人民共和國勞動法 的有關(guān)規(guī)定.制定本規(guī)定,第二條，未成年工是指年滿十六周歲、未滿十八周歲的勞動者.未成年工的特殊保護是針對未成年工處于生長發(fā)育期的特點 以及接受義務(wù)教育的需要、采取的特殊勞動保護措施 第三條。用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動.一,生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級、國家標準中第一級以上的接塵作業(yè)。二,有毒作業(yè)分級.國家標準中第一級以上的有毒作業(yè)。三.高處作業(yè)分級,國家標準中第二級以上的高處作業(yè)、四 冷水作業(yè)分級。國家標準中第二級以上的冷水作業(yè)，五,高溫作業(yè)分級.國家標準中第三級以上的高溫作業(yè)、六、低溫作業(yè)分級,國家標準中第三級以上的低溫作業(yè),七 體力勞動強度分級，國家標準中第四級體力勞動強度的作業(yè) 八 礦山井下及礦山地面采石作業(yè)。九 森林業(yè)中的伐木。流放及守林作業(yè)，十.工作場所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè)，十一。有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業(yè).十二.地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè)，十三、潛水。涵洞，涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè) 不包括世居高原者、十四.連續(xù)負重每小時在六次以上并每次超過二十公斤.間斷負重每次超過二十五公斤的作業(yè).十五 使用鑿巖機 搗固機。氣鎬.氣鏟,鉚釘機 電錘的作業(yè) 十六 工作中需要長時間保持低頭 彎腰、上舉.下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業(yè),十七、鍋爐司爐.第四條,未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷，非殘疾型。時、用人單位不得安排其從事以下范圍的勞動,一.高處作業(yè)分級,國家標準中第一級以上的高處作業(yè) 二 低溫作業(yè)分級。國家標準中第二級以上的低溫作業(yè)、三,高溫作業(yè)分級，國家標準中第二級以上的高溫作業(yè)，四。體力勞動強度分級、國家標準中第三級以上體力勞動強度的作業(yè)。五.接觸鉛。苯 汞,甲醛 二硫化碳等易引起過敏反應(yīng)的作業(yè),第五條?；加心撤N疾病或具有某些生理缺陷,非殘疾型，的未成年工、是指有以下一種或一種以上情況者，一。心血管系統(tǒng),1 先天性心臟病，2.克山病。3,收縮期或舒張期二級以上心臟雜音,二.呼吸系統(tǒng),1，中度以上氣管炎或支氣管哮喘 2.呼吸音明顯減弱 3,各類結(jié)核病 4 體弱兒,呼吸道反復(fù)感染者.三，消化系統(tǒng)、1,各類肝炎，2,肝、脾腫大 3.胃,十二指腸潰瘍，4,各種消化道疝.四、泌尿系統(tǒng)、1、急.慢性腎炎 2，泌尿系感染。五.內(nèi)分泌系統(tǒng)。1，甲狀腺機能亢進。2。中度以上糖尿病。六。精神神經(jīng)系統(tǒng)，1，智力明顯低下,2 精神憂郁或狂暴,七。肌肉,骨骼運動系統(tǒng) 1，身高和體重低于同齡人標準、2。一個及一個以上肢體存在明顯功能障礙.3 軀干四分之一以上部位活動受限、包括強直或不能旋轉(zhuǎn).八.其他 1.結(jié)核性胸膜炎.2，各類重度關(guān)節(jié)炎.3,血吸蟲病、4，嚴重貧血,其血色素每升低于九十五克.第六條、用人單位應(yīng)按下列要求對未成年工定期進行健康檢查.一，安排工作崗位之前 二.工作滿一年 三,年滿十八周歲、距前一次的體檢時間已超過半年，第七條.未成年工的健康檢查，應(yīng)按本規(guī)定所附。未成年工健康檢查表，列出的項目進行、第八條.用人單位應(yīng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動 對不能勝任原勞動崗位的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,予以減輕勞動量或安排其他勞動，第九條。對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度，一，用人單位招收使用未成年工 除符合一般用工要求外.還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記.勞動行政部門根據(jù).未成年工健康檢查表.未成年工登記表 核發(fā).未成年工登記證。二.各級勞動行政部門須按本規(guī)定第三、四、五，七條的有關(guān)規(guī)定.審核體檢情況和擬安排的勞動范圍.三，未成年工須持，未成年工登記證,上崗，四.未成年工登記證,由國務(wù)院勞動行政部門統(tǒng)一印制，第十條 未成年工上崗前用人單位應(yīng)對其進行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育。培訓(xùn).未成年工體檢和登記。由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔(dān)費用 第十一條 縣級以上勞動行政部門對用人單位執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查、對違犯本規(guī)定的行為依照有關(guān)法規(guī)進行處罰、各級工會組織對本規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、第十二條,省 自治區(qū)。直轄市勞動行政部門可以根據(jù)本規(guī)定制定實施辦法。第十三條.本規(guī)定自1995年1月1日起施行