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第二章，用人單位的職責、第七條 用人單位是職業(yè)健康監(jiān)護工作的責任主體。其主要負責人對本單位職業(yè)健康監(jiān)護工作全面負責,用人單位應(yīng)當依照本辦法以及，職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范.GBZ188.放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范 GBZ235。等國家職業(yè)衛(wèi)生標準的要求 制定,落實本單位職業(yè)健康檢查年度計劃.并保證所需要的專項經(jīng)費 第八條.用人單位應(yīng)當組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，并承擔職業(yè)健康檢查費用。勞動者接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當視同正常出勤。第九條。用人單位應(yīng)當選擇由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔職業(yè)健康檢查工作.并確保參加職業(yè)健康檢查的勞動者身份的真實性，第十條 用人單位在委托職業(yè)健康檢查機構(gòu)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查時，應(yīng)當如實提供下列文件、資料，一,用人單位的基本情況。二 工作場所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊.三、職業(yè)病危害因素定期檢測.評價結(jié)果 第十一條。用人單位應(yīng)當對下列勞動者進行上崗前的職業(yè)健康檢查，一 擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用勞動者.包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的勞動者。二.擬從事有特殊健康要求作業(yè)的勞動者,第十二條，用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)、不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)，用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè) 不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè) 第十三條 用人單位應(yīng)當根據(jù)勞動者所接觸的職業(yè)病危害因素,定期安排勞動者進行在崗期間的職業(yè)健康檢查，對在崗期間的職業(yè)健康檢查 用人單位應(yīng)當按照,職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范 GBZ188 等國家職業(yè)衛(wèi)生標準的規(guī)定和要求.確定接觸職業(yè)病危害的勞動者的檢查項目和檢查周期、需要復查的.應(yīng)當根據(jù)復查要求增加相應(yīng)的檢查項目，第十四條。出現(xiàn)下列情況之一的 用人單位應(yīng)當立即組織有關(guān)勞動者進行應(yīng)急職業(yè)健康檢查 一。接觸職業(yè)病危害因素的勞動者在作業(yè)過程中出現(xiàn)與所接觸職業(yè)病危害因素相關(guān)的不適癥狀的.二 勞動者受到急性職業(yè)中毒危害或者出現(xiàn)職業(yè)中毒癥狀的,第十五條.對準備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的勞動者,用人單位應(yīng)當在勞動者離崗前30日內(nèi)組織勞動者進行離崗時的職業(yè)健康檢查 勞動者離崗前90日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時的職業(yè)健康檢查,用人單位對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者 不得解除或者終止與其訂立的勞動合同 第十六條,用人單位應(yīng)當及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議以書面形式如實告知勞動者.第十七條,用人單位應(yīng)當根據(jù)職業(yè)健康檢查報告、采取下列措施 一 對有職業(yè)禁忌的勞動者,調(diào)離或者暫時脫離原工作崗位.二 對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動者，進行妥善安置。三。對需要復查的勞動者.按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)要求的時間安排復查和醫(yī)學觀察.四.對疑似職業(yè)病病人、按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議安排其進行醫(yī)學觀察或者職業(yè)病診斷,五.對存在職業(yè)病危害的崗位、立即改善勞動條件，完善職業(yè)病防護設(shè)施。為勞動者配備符合國家標準的職業(yè)病危害防護用品,第十八條.職業(yè)健康監(jiān)護中出現(xiàn)新發(fā)生職業(yè)病。職業(yè)中毒?；蛘邇衫陨弦伤坡殬I(yè)病,職業(yè)中毒.的、用人單位應(yīng)當及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告,第十九條.用人單位應(yīng)當為勞動者個人建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按照有關(guān)規(guī)定妥善保存、職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括下列內(nèi)容,一，勞動者姓名 性別.年齡 籍貫,婚姻、文化程度、嗜好等情況.二、勞動者職業(yè)史。既往病史和職業(yè)病危害接觸史.三.歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況 四 職業(yè)病診療資料。五.需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關(guān)資料 第二十條,安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員。勞動者或者其近親屬，勞動者委托的代理人有權(quán)查閱.復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案、勞動者離開用人單位時,有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件 用人單位應(yīng)當如實、無償提供.并在所提供的復印件上簽章、第二十一條。用人單位發(fā)生分立。合并.解散，破產(chǎn)等情形時，應(yīng)當對勞動者進行職業(yè)健康檢查.并依照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。其職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定實施移交保管。