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第三節(jié)。開庭和裁決、第三十一條。勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制,仲裁庭由三名仲裁員組成.設(shè)首席仲裁員、簡單勞動爭議案件可以由一名仲裁員獨任仲裁.第三十二條、勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。第三十三條，仲裁員有下列情形之一、應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請 一 是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人。代理人的近親屬的，二,與本案有利害關(guān)系的，三.與本案當(dāng)事人，代理人有其他關(guān)系 可能影響公正裁決的 四,私自會見當(dāng)事人,代理人 或者接受當(dāng)事人，代理人的請客送禮的 勞動爭議仲裁委員會對回避申請應(yīng)當(dāng)及時作出決定 并以口頭或者書面方式通知當(dāng)事人,第三十四條,仲裁員有本法第三十三條第四項規(guī)定情形、或者有索賄受賄。徇私舞弊 枉法裁決行為的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任、勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)將其解聘.第三十五條.仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前 將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人 當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開庭三日前請求延期開庭 是否延期 由勞動爭議仲裁委員會決定，第三十六條,申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的?？梢砸暈槌坊刂俨蒙暾垺１簧暾埲耸盏綍嫱ㄖ?，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的?？梢匀毕脹Q、第三十七條.仲裁庭對專門性問題認(rèn)為需要鑒定的,可以交由當(dāng)事人約定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定.當(dāng)事人沒有約定或者無法達(dá)成約定的，由仲裁庭指定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，根據(jù)當(dāng)事人的請求或者仲裁庭的要求、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)派鑒定人參加開庭。當(dāng)事人經(jīng)仲裁庭許可?？梢韵蜩b定人提問,第三十八條、當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論.質(zhì)證和辯論終結(jié)時、首席仲裁員或者獨任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見,第三十九條.當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的.仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實的根據(jù).勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)、仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供,用人單位在指定期限內(nèi)不提供的.應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果、第四十條。仲裁庭應(yīng)當(dāng)將開庭情況記入筆錄.當(dāng)事人和其他仲裁參加人認(rèn)為對自己陳述的記錄有遺漏或者差錯的、有權(quán)申請補(bǔ)正。如果不予補(bǔ)正 應(yīng)當(dāng)記錄該申請 筆錄由仲裁員.記錄人員 當(dāng)事人和其他仲裁參加人簽名或者蓋章，第四十一條,當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后、可以自行和解.達(dá)成和解協(xié)議的、可以撤回仲裁申請，第四十二條。仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的、仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書，調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果 調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章.送達(dá)雙方當(dāng)事人、調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力，調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的、仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決 第四十三條.仲裁庭裁決勞動爭議案件 應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束.案情復(fù)雜需要延期的。經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn) 可以延期并書面通知當(dāng)事人.但是延長期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的 當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟，仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決，第四十四條。仲裁庭對追索勞動報酬。工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件 根據(jù)當(dāng)事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行,仲裁庭裁決先予執(zhí)行的、應(yīng)當(dāng)符合下列條件。一.當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確。二 不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活、勞動者申請先予執(zhí)行的、可以不提供擔(dān)保，第四十五條.裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出 少數(shù)仲裁員的不同意見應(yīng)當(dāng)記入筆錄.仲裁庭不能形成多數(shù)意見時、裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出、第四十六條,裁決書應(yīng)當(dāng)載明仲裁請求.爭議事實，裁決理由，裁決結(jié)果和裁決日期.裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章.對裁決持不同意見的仲裁員?？梢院灻?也可以不簽名，第四十七條.下列勞動爭議、除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決 裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力.一,追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議，二,因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間,休息休假.社會保險等方面發(fā)生的爭議 第四十八條.勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的、可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，第四十九條。用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一。可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決、一 適用法律、法規(guī)確有錯誤的.二.勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的。三.違反法定程序的 四，裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的，五.對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的，六 仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊 枉法裁決行為的 人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的.應(yīng)當(dāng)裁定撤銷.仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的、當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟,第五十條。當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的 可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的.裁決書發(fā)生法律效力，第五十一條、當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書,裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行，一方當(dāng)事人逾期不履行的、另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行、受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行,