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第三章,各項勞動保險待遇的規(guī)定,第十二條,因工負傷、殘廢待遇的規(guī)定。甲.工人與職員因工負傷、應(yīng)在該企業(yè)醫(yī)療所.醫(yī)院或特約醫(yī)院醫(yī)治。如該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院無法醫(yī)治時,應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方轉(zhuǎn)送其他醫(yī)院醫(yī)治、其全部診療費。藥費,住院費、住院時的膳費與就醫(yī)路費。均由企業(yè)行政方面或資方負擔(dān)、在醫(yī)療期間。工資照發(fā),乙 工人與職員因工負傷確定為殘廢時、按下列情況,由勞動保險基金項下按月付給因工殘廢撫恤費或因工殘廢補助費，一。完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，其因工殘廢撫恤，費的數(shù)額為本人工資百分之七十五,付至死亡時止。二。完全喪失勞動力不能工作退職后 飲食起居不需人扶助者.其因工殘廢撫恤費的數(shù)額為本人工資百分之六十 付至恢復(fù)勞動力或死亡時止.勞動力恢復(fù)后應(yīng)由企業(yè)行政方面或資方給予適當(dāng)工作，三,部分喪失勞動力尚能工作者。應(yīng)由企業(yè)行政方面或資方分配適當(dāng)工作，并由勞動保險基金項下。按其殘廢后喪失勞動力的程度，付給因工殘廢補助費,其數(shù)額為殘廢前本人工資的百分之十至三十。但與殘廢后復(fù)工時的工資合計不得超過殘廢前本人工資.詳細辦法在實施細則中規(guī)定之，丙、工人與職員因工負傷而致殘廢者。其殘廢狀況的確定與變更，由殘廢審查委員會審定、詳細辦法在實施細則中規(guī)定之.第十三條，疾病、非因工負傷 殘廢待遇的規(guī)定、甲。工人與職員疾病或非因工負傷.在該企業(yè)醫(yī)療所 醫(yī)院、特約醫(yī)院或特約中西醫(yī)師處醫(yī)治時 其所需診療費。手術(shù)費、住院費及普通藥費均由企業(yè)行政方面或資方負擔(dān)。貴重藥費、住院的膳費及就醫(yī)路費由本人負擔(dān)，如本人經(jīng)濟狀況確有困難,得由勞動保險基金項下酌子補助、患病及非因工負傷的工人職員，應(yīng)否住院或轉(zhuǎn)院醫(yī)治及出院時間 應(yīng)完全由醫(yī)院決定之、乙、工人與職員疾病或非因工負傷停止工作醫(yī)療時.其停止工作醫(yī)療期間連續(xù)在六個月以內(nèi)者 按其本企業(yè)工齡的長短。由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給病傷假期工資 其數(shù)額為本人工資百分之六十至一百、停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在六個月以上時、改由勞動保險基金項下按月付給疾病或非因工負傷救濟費.其數(shù)額為本人工資百分之四十至百分之六十.至能工作或確定為殘廢或死亡時止,詳細辦法在實施細則中規(guī)定之.丙。工人與職員因病或非因工負傷醫(yī)療終結(jié)確定為殘廢 完全喪失勞動力退職后.病傷假期工資或疾病非因工負傷救濟費停發(fā).改由勞動保險基金項下發(fā)給非因工殘廢救濟費 其數(shù)額按下列情況規(guī)定之，飲食起居需人扶助者為本人工資百分之五十,飲食起居不需人扶助者為本人工資百分之四十 至恢復(fù)勞動力或死亡時止、部分喪失勞動力尚能工作者不予發(fā)給,關(guān)于殘廢狀況的確定與變更，適用第十二條丙款的規(guī)定，丁，工人與職員疾病或非因工負傷痊愈或非因工殘廢復(fù)勞動力后,經(jīng)負責(zé)醫(yī)療機關(guān)提出證明，該企業(yè)行政方面或資方應(yīng)給予適當(dāng)工作。戊，工人與職員供養(yǎng)的直系親屬患病時 得在該企業(yè)醫(yī)療所，醫(yī)院.特約醫(yī)院或特約中西醫(yī)師處免費診治。手術(shù)費及普通藥費。由企業(yè)行政方面或資方負擔(dān)二分之一、貴重藥費,就醫(yī)路費 住院費，住院時的膳費及其他一切費用，均由本人自理,第十四條 工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定，甲,工人與職員因工死亡時。由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費.其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資三個月。另由勞動保險基金項下,按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù) 每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費.其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十。至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時為止，詳細辦法在實施細則中規(guī)定之.乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時.由勞動保險基金項下付給喪葬補助費。其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資二個月、另由勞動保險基金項下。按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù),付給供養(yǎng)直親屬救濟費其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月，詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。丙，工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時.應(yīng)按本條甲款的規(guī)定。付給喪葬費及供養(yǎng)直系親屬撫恤費.退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時。應(yīng)按本條乙款的規(guī)定.付給喪葬補助費及供養(yǎng)直系親屬救濟費。丁 工人與職員供養(yǎng)的直系親屬死亡時。由勞動保險基金項下付給供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費.死者年齡在十周歲以上者.其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個月的二分之一，一周歲至十周歲者 為平均工資一個月的三分之一 不滿一周歲者不給 第十五條。養(yǎng)老待遇的規(guī)定,甲,男工人與男職員年滿六十歲 一般工齡已滿二十五年。本企業(yè)工齡滿五年者,可退職養(yǎng)老.退職后.由勞動保險基金項下,按其本企業(yè)工齡的長短，按月付給退職養(yǎng)老補助費、其數(shù)額為本人工資的百分之五十至七十 付至死亡時止、合于養(yǎng)老條件,但因該企業(yè)工作的需要 留其繼續(xù)工作者、除發(fā)給原有工資外 應(yīng)由勞動保險基金項下,按其本企業(yè)工齡的長短。每月付給在職養(yǎng)老補助費.其數(shù)額為本人工資百分之十至二十，詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。乙，女工人與女職員年滿五十歲,一般工齡滿二十年,本企業(yè)工齡滿五年者 得享受本條甲款規(guī)定的養(yǎng)老補助費待遇,丙.井下礦工或固定在華氏三十二度以下的低溫的工作場所或華氏一百度以上的高溫工作場所工作者,男工人與男職員年滿五十五歲、女工人與女職員年滿四十五歲,均得享受本條甲款規(guī)定的養(yǎng)老補助費待遇、計算其一般工齡及本企業(yè)工齡時、每在此種場所工作一年.均作一年零三個月計算,丁、在提煉或制造鉛,汞。砒。磷,酸的工業(yè)中及其他化學(xué)、兵工工業(yè)中 直接從事有害身體健康工作者,男工人與男職員年滿五十五歲,女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規(guī)定的養(yǎng)老補助費待遇.計算其一般工齡及本企業(yè)工齡時.每從事此種工作一年、均作一年零六個月計算。第十六條、生育待遇的規(guī)定.甲，女工人與女職員生育、產(chǎn)前產(chǎn)后共給假五十六日，產(chǎn)假期間，工資照發(fā),乙.女工人與女職員懷孕不滿七個月小產(chǎn)時 得根據(jù)醫(yī)師的意見給予三十日以內(nèi)的產(chǎn)假 產(chǎn)假期間。工資照發(fā),丙,女工人與女職員難產(chǎn)或雙生時，增給假期十四日，工資照發(fā)，丁,女工人與女職員懷孕。在該企業(yè)醫(yī)療所。醫(yī)院或特約院檢查或分娩時,其檢查費與接生費由企業(yè)行政方面或資方負擔(dān)。其他費用均按第十三條甲款的規(guī)定處理、戊、產(chǎn)假期間 不論正產(chǎn)或小產(chǎn)。仍不能工作者、經(jīng)醫(yī)院證明后.按第十三條關(guān)于疾病待遇的規(guī)定處理之,己。女工人與女職員或男工人與男職員之妻生育時、由勞動保險基金項下發(fā)給生育補助費四萬元，第十七條，集體勞動保險事業(yè)的規(guī)定。甲。凡在實行勞動保險的各企業(yè)內(nèi)工作的工人與職員，均有享受集體勞動保險事業(yè)的權(quán)利,詳細辦法由中華全國總工會制定之.乙,各企業(yè)工會基層委員會得根據(jù)各該企業(yè)的經(jīng)濟情況及工人與職員的需要。與企業(yè)行政方面或資方共同辦理療養(yǎng)所,業(yè)余療養(yǎng)所,托兒所等集體勞動保險事業(yè),詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。丙。中華全國總工會可舉辦或委托各地方或各產(chǎn)業(yè)工會組織舉辦下列各項集體勞動保險事業(yè) 一,療養(yǎng)所、二，休養(yǎng)所、三、養(yǎng)老院。四，孤兒保育院，五、殘廢院,六,其他 第十八條，凡在實行勞動保險企業(yè)內(nèi)工作的工人與職員，未加入工會者.除因工負傷 殘廢 死亡待遇。生育待遇。因病或非因工負傷治療待遇，供養(yǎng)直系親屬疾病治療待遇、均得按本條例的規(guī)定享受外、其他各項、如疾病或非因工負傷醫(yī)療期間的工資與救濟費,非因工殘廢救濟費，供養(yǎng)直系親屬救濟費、養(yǎng)老補助費,喪葬補助費 只能領(lǐng)取規(guī)定額的半數(shù),