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第一章、總則.第一條、為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) 保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、制定本法 第二條,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè) 個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織,以下稱(chēng)用人單位.與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立。履行,變更 解除或者終止勞動(dòng)合同 適用本法、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。訂立.履行,變更，解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行，第三條、訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法.公平.平等自愿 協(xié)商一致。誠(chéng)實(shí)信用的原則 依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力、用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù).第四條、用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度。保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利,履行勞動(dòng)義務(wù),用人單位在制定，修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬.工作時(shí)間。休息休假.勞動(dòng)安全衛(wèi)生 保險(xiǎn)福利 職工培訓(xùn)。勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)。應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定、在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中.工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出 通過(guò)協(xié)商予以修改完善,用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示.或者告知?jiǎng)趧?dòng)者 第五條.縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表 建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題、第六條,工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助.指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同.并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益、