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天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定,天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定.已于2019年9月2日經(jīng)市人民政府第70次常務(wù)會(huì)議通過,現(xiàn)予公布,自2019年11月1日起施行.天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定，第一條.為了完善工傷保險(xiǎn)制度,保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù).中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法、和、工傷保險(xiǎn)條例.結(jié)合本市實(shí)際情況.制定本規(guī)定。第二條、本市行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān).企業(yè)、事業(yè)單位，社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位.基金會(huì)。律師事務(wù)所。會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶，以下稱用人單位 應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)，為本單位工作人員,職工或者雇工.以下稱職工 繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。前款規(guī)定的用人單位職工均有依照本規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。第三條，市人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)全市的工傷保險(xiǎn)綜合管理工作,區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門具體負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征收工作 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)參保登記，待遇支付，基金管理.工傷保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)議管理等工作,公安。財(cái)政.住房城鄉(xiāng)建設(shè)，交通運(yùn)輸、衛(wèi)生健康,應(yīng)急,市場(chǎng)監(jiān)管 醫(yī)保等部門按照各自職責(zé)做好工傷保險(xiǎn)相關(guān)工作.第四條、與工傷保險(xiǎn)相關(guān)的部門應(yīng)當(dāng)就工傷事故和職業(yè)病建立信息共享機(jī)制。第五條，本市工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行全市統(tǒng)籌 工傷保險(xiǎn)基金由下列各項(xiàng)構(gòu)成，一 用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi) 二、工傷保險(xiǎn)基金的利息,三.依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金,第六條,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)等情況，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定。確定用人單位適用的行業(yè)差別費(fèi)率。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)同社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用，工傷發(fā)生率，事故傷害和職業(yè)病危害程度等情況.適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費(fèi)率檔次，確定用人單位年度工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率.并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障行政部門備案,浮動(dòng)費(fèi)率每一至三年確定一次.第七條,用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)、用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積.對(duì)難以按照職工工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的建筑施工企業(yè)，小型服務(wù)企業(yè).小型礦山企業(yè)等行業(yè)企業(yè)、其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體計(jì)算辦法.由市人力資源和社會(huì)保障行政部門確定 第八條。企業(yè)在辦理登記注冊(cè)時(shí),同步辦理工傷保險(xiǎn)登記 前款規(guī)定以外的用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)。到所在地的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)登記 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起10日內(nèi)審核完畢、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi).到所在地的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其職工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)、用人單位的工傷保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者依法終止的。應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi) 到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更或者注銷手續(xù)，職工,包括非全日制從業(yè)人員、在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)建立勞動(dòng)。人事.關(guān)系的.用人單位應(yīng)當(dāng)分別為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工發(fā)生工傷的，由職工受到傷害時(shí)工作的用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,第九條，工傷保險(xiǎn)基金用于下列支出，一、工傷保險(xiǎn)待遇。二.勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用。三,工傷認(rèn)定調(diào)查費(fèi)用 四,職業(yè)康復(fù)費(fèi)用、五.工傷預(yù)防費(fèi)用，六,法律，法規(guī)規(guī)定用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用、第十條 工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金總額的10 提留儲(chǔ)備金.其滾存總額超過當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金總額的30 時(shí)。不再提取.工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲(chǔ)備金 用于統(tǒng)籌本市重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付、儲(chǔ)備金不足支付的。由市人民政府墊付.第十一條.在保證工傷保險(xiǎn)待遇支付能力和儲(chǔ)備金留存的前提下，可以按照不超過上年度工傷保險(xiǎn)基金征繳收入的一定比例提取工傷預(yù)防費(fèi)。原則上不超過3。根據(jù)工作需要。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障行政部門,市財(cái)政部門同意?？梢赃m當(dāng)提高工傷預(yù)防費(fèi)使用比例,工傷預(yù)防費(fèi)使用實(shí)行預(yù)算管理、?？顚Ｓ?。具體辦法由市人力資源和社會(huì)保障行政部門會(huì)同相關(guān)部門制定，修改.第十二條 市和區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門按照本市工傷認(rèn)定管轄規(guī)定。分別負(fù)責(zé)相關(guān)用人單位職工的工傷認(rèn)定工作 工傷認(rèn)定管轄規(guī)定由市人力資源和社會(huì)保障行政部門制定、調(diào)整 第十三條，職工發(fā)生事故傷害后 職工或者現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)當(dāng)立即向用人單位報(bào)告.用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障行政部門報(bào)告.第十四條，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷.鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交下列材料.一 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,二。勞動(dòng).聘用，合同或者勞動(dòng)、人事，關(guān)系證明.三 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明、四 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)證明材料 第十五條、用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的。工傷職工或者其近親屬。工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷。鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。可以直接向人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。并提交本規(guī)定第十四條規(guī)定的材料。第十六條 人力資源和社會(huì)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以對(duì)事故傷害情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位，職工及其近親屬、工會(huì)組織，醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及公安 民政等有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助.據(jù)實(shí)提供證據(jù)材料,屬于下列情形之一的。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)證據(jù)材料 一。職工死亡的 提交死亡證明.二,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)。因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 提交公安部門的證明或者其他相關(guān)證明。三、因工外出期間、由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。提交公安部門或者相關(guān)部門的證明，四。在上下班途中。受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通 客運(yùn)輪渡?；疖囀鹿蕚Φ?提交公安交通管理部門或者其他相關(guān)部門的證明。五，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明或者其他相關(guān)證明，六、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益,公共利益活動(dòng)中受到傷害的.提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明.七,在服役期間因戰(zhàn)、因公致殘的軍人、退出現(xiàn)役到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的 提交 中華人民共和國(guó)殘疾軍人證、八.根據(jù)實(shí)際情況需提供的其他相關(guān)材料.第十七條、人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi).對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核、申請(qǐng)材料完整的。作出受理或者不予受理的決定、并書面通知申請(qǐng)人,申請(qǐng)材料不完整的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請(qǐng)人在15日內(nèi)提交需要補(bǔ)正的全部材料,申請(qǐng)人逾期不補(bǔ)正或者補(bǔ)正后仍不符合受理要求的，人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自逾期或者收到補(bǔ)正材料之日起15日內(nèi).作出不予受理的決定,書面通知申請(qǐng)人并說明理由.人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知用人單位、工傷職工或者其近親屬，對(duì)受理的事實(shí)清楚.權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng) 應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定、第十八條。工傷認(rèn)定過程中.屬于下列情形的。分別作如下處理，一，職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和住所地,經(jīng)常居住地，單位宿舍以及配偶,父母,子女居住地之間的合理路線，視為上下班途中、二 職工在工作時(shí)間，工作崗位突發(fā)疾病、徑直送至醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)搶救無效在48小時(shí)內(nèi)死亡的.視同工傷，48小時(shí)的起算時(shí)間為醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次搶救時(shí)間。三，職工因工作原因駐外。有固定的住所，有明確的作息時(shí)間，工傷認(rèn)定時(shí)按照在駐在地當(dāng)?shù)卣９ぷ鞯那樾翁幚?四 職工乘坐上下班通勤班車發(fā)生事故傷害的,按照。工傷保險(xiǎn)條例 第十四條第六項(xiàng)的有關(guān)規(guī)定處理 第十九條，市，區(qū)設(shè)立勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門。衛(wèi)生健康部門,工會(huì)組織。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表及用人單位代表組成，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)承擔(dān)下列職責(zé) 一，勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。二。停工留薪期爭(zhēng)議確認(rèn) 停工留薪期延長(zhǎng)的確認(rèn)。三。配置輔助器具的確認(rèn) 四。舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)、五.傷與非傷的界定、六.工亡職工供養(yǎng)親屬喪失勞動(dòng)能力鑒定 七，職業(yè)康復(fù)確認(rèn)。八。其他受委托進(jìn)行的勞動(dòng)能力鑒定,市和區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的具體職責(zé)分工、由市人力資源和社會(huì)保障行政部門制定。調(diào)整 第二十條、工傷職工停工留薪期由用人單位根據(jù)工傷職工停工留薪期管理辦法和醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明確定，并將確定的停工留薪期書面通知工傷職工或者其近親屬以及經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，用人單位與工傷職工或者其近親屬因停工留薪期確認(rèn)產(chǎn)生爭(zhēng)議,或者停工留薪期超過12個(gè)月后仍需延長(zhǎng)的 可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn),第二十一條 職工發(fā)生工傷、經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿、用人單位、工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)自傷情相對(duì)穩(wěn)定或者停工留薪期滿起60日內(nèi)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng) 因特殊情況無法在60日內(nèi)提出申請(qǐng)的 可適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限。第二十二條,用人單位,工傷職工或者其近親屬向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料,一。勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，二.有效的診斷證明,按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查.檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料.三，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料,第二十三條,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核,申請(qǐng)材料完整的。及時(shí)組織鑒定。并自收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論 書面通知用人單位.工傷職工或者其近親屬。傷情復(fù)雜,涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的 作出鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。申請(qǐng)材料不完整的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人在15日內(nèi)提交需要補(bǔ)正的全部材料,申請(qǐng)人逾期不補(bǔ)正或者補(bǔ)正后仍不符合受理要求的。應(yīng)當(dāng)自逾期或者收到補(bǔ)正材料之日起5個(gè)工作日內(nèi)作出不予受理決定,書面通知申請(qǐng)人并說明理由.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)為有必要時(shí)、可以要求工傷職工到具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)檢查和診斷、檢查時(shí)間不計(jì)算在勞動(dòng)能力鑒定時(shí)限內(nèi),第二十四條.工傷職工的下列工傷保險(xiǎn)待遇從工傷保險(xiǎn)基金中支付 一。工傷醫(yī)療費(fèi),二,工傷康復(fù)費(fèi).三、住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 四，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費(fèi),五。輔助器具安裝配置費(fèi) 六.生活護(hù)理費(fèi)，七 一次性傷殘補(bǔ)助金 八、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼.九、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金.十、喪葬補(bǔ)助金，十一、供養(yǎng)親屬撫恤金。十二。一次性工亡補(bǔ)助金 第二十五條，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用 由用人單位支付,一，停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇,二。停工留薪期內(nèi)的生活護(hù)理、三，五級(jí)、六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼,四、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 第二十六條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的.應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療.情況緊急時(shí),可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使其得到及時(shí)救治、認(rèn)定工傷后,對(duì)已經(jīng)發(fā)生的治療費(fèi)用.由用人單位與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算.繼續(xù)發(fā)生的住院治療費(fèi)用由醫(yī)療機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。工傷職工的工傷康復(fù)和輔助器具配置費(fèi)。由簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，輔助器具配置機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu) 輔助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議,并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。輔助器具配置機(jī)構(gòu)的名單。具體實(shí)施辦法按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十七條,工傷職工在統(tǒng)籌地區(qū)以外的醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受搶救治療的 脫離危險(xiǎn)后應(yīng)當(dāng)及時(shí)送轉(zhuǎn)本市簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)繼續(xù)治療。第二十八條。工傷職工住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由市人民政府另行規(guī)定 第二十九條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí) 六級(jí)傷殘的,經(jīng)本人提出,可以與用人單位解除勞動(dòng),聘用.合同或者終止勞動(dòng)、人事,關(guān)系、被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的、勞動(dòng),聘用 合同期滿或者經(jīng)本人提出.可以與用人單位解除勞動(dòng),聘用.合同或者終止勞動(dòng).人事。關(guān)系。解除勞動(dòng)、聘用.合同或者終止勞動(dòng)、人事 關(guān)系的職工。由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資的2至12個(gè)月。五級(jí)傷殘為12個(gè)月.六級(jí)傷殘為10個(gè)月 七級(jí)傷殘為8個(gè)月、八級(jí)傷殘為6個(gè)月,九級(jí)傷殘為4個(gè)月.十級(jí)傷殘為2個(gè)月，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資的3至18個(gè)月、五級(jí)傷殘為18個(gè)月。六級(jí)傷殘為15個(gè)月，七級(jí)傷殘為12個(gè)月。八級(jí)傷殘為9個(gè)月.九級(jí)傷殘為6個(gè)月 十級(jí)傷殘為3個(gè)月，工傷職工解除勞動(dòng),聘用，合同或者終止勞動(dòng),人事、關(guān)系時(shí)。距法定退休年齡不足五年的 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按金額的80。支付、不足四年的按60。支付、不足三年的按40，支付.不足二年的按20,支付，不足一年的按10。支付,工傷職工解除勞動(dòng) 聘用、合同或者終止勞動(dòng)、人事，關(guān)系時(shí) 已達(dá)到法定退休年齡并符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的,不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 但屬于，中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法.第三十八條規(guī)定的情形除外,第三十條、已經(jīng)領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的工傷職工重新就業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)的。用于工傷治療的費(fèi)用超過一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以上的部分，從工傷保險(xiǎn)基金中支付、第三十一條，由工傷保險(xiǎn)基金支付的傷殘津貼 供養(yǎng)親屬撫恤金。生活護(hù)理費(fèi)等長(zhǎng)期待遇按規(guī)定發(fā)放、不得一次性支付、第三十二條。職工退休后確診為職業(yè)病的、依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。第三十三條,傷殘津貼，供養(yǎng)親屬撫恤金，生活護(hù)理費(fèi)，由市人力資源和社會(huì)保障行政部門根據(jù)本市上年度職工月平均工資和最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。第三十四條,職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇.用人單位不支付的 從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付.從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還,用人單位不償還的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照，中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法 第六十三條的規(guī)定追償，由于第三人的原因造成工傷.第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的 由工傷保險(xiǎn)基金先行支付，工傷保險(xiǎn)基金先行支付后、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)向第三人追償,第三十五條,由于第三人的原因造成工傷。第三人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的人身?yè)p害賠償 不含精神損害賠償。總額低于工傷保險(xiǎn)待遇的.由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額部分，第三十六條.享受工傷保險(xiǎn)待遇的工傷職工或者其近親屬。應(yīng)當(dāng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交有關(guān)材料。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到有關(guān)材料之日起15日內(nèi)核定完畢、并按照規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇 第三十七條，職工在同一用人單位多次發(fā)生工傷、應(yīng)當(dāng)按照傷殘等級(jí)分別享受一次性傷殘補(bǔ)助金、在解除勞動(dòng)。聘用 合同或者終止勞動(dòng)，人事 關(guān)系時(shí) 按最高傷殘等級(jí)享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,第三十八條。簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷保險(xiǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，工傷康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)師、有下列行為之一的、由人力資源和社會(huì)保障行政部門給予警告。責(zé)令改正。一 隱匿 偽造或者擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料 影響工傷認(rèn)定或者勞動(dòng)能力鑒定的。二 以為工傷職工治療為名開具藥品處方或者購(gòu)藥憑證 串通參保人員不取藥而兌換現(xiàn)金或者有價(jià)證券的 三。將非工傷保險(xiǎn)基金支付的病種 診療項(xiàng)目。藥品篡改為工傷保險(xiǎn)基金支付的.四。故意分解處方、超量開藥、重復(fù)開藥的、第三十九條,本規(guī)定自2019年11月1日起施行，天津市人民政府2012年2月3日公布的。天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定.2012年市人民政府令第50號(hào)、同時(shí)廢止、