第二章,考核內容,標準和方式,第五條 建設、開發(fā)、單位和項目負責人考核結果分為合格。不合格兩類。發(fā)生 建設單位未按合同約定及時劃撥工程款、致使總承包或分包企業(yè)拖欠農民工工資的。將工程發(fā)包給個人或不具有相應資質等級單位的、未取得施工許可證擅自建設的。等3種違法違規(guī)行為之一的,直接判定為不合格。其他違法違規(guī)行為達到6項及以上的,判定為不合格.建設 開發(fā).單位和項目負責人違法違規(guī)行為考核內容和標準另行制定和公布.第六條.建筑施工企業(yè)項目經理、監(jiān)理企業(yè)項目總監(jiān)違法違規(guī)行為考核記分總分值100分.其中質量安全考核記分分值為35分,揚塵污染防治考核記分分值為25分,農民工管理和工資發(fā)放考核記分分值為25分。市場秩序考核記分分值為15分 建筑施工企業(yè)項目經理,監(jiān)理企業(yè)項目總監(jiān)違法違規(guī)行為考核內容 記分標準另行制定和公布.建筑施工企業(yè),監(jiān)理企業(yè)違法違規(guī)行為考核分值為其承攬工程項目總數(shù)考核分值的平均值,跨縣域施工的。其考核分值為市縣兩級考核分值的平均值。第七條,項目考核通過綜合考核,日??己撕统椴榭己巳N方式實施.一,綜合考核是指在全市建筑市場綜合大檢查中、對建筑市場主體違法違規(guī)行為的考核、每年進行兩次 二,日??己耸侵冈谌粘1O(jiān)管中,對建筑市場主體違法違規(guī)行為的考核,每月進行一次.三。抽查考核是指通過,雙隨機。確定的、對建筑市場主體違法違規(guī)行為的考核,不定期進行、第八條??己私Y果包括初始分值和累計分值.初始分值為當月所有考核分值的平均值.累計分值為當月初始分值和上月初始分值的平均值.