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第四章、違反規(guī)定行為的處理.第二十二條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定第二章所列行為規(guī)范的.視情節(jié)輕重.由有關(guān)機(jī)構(gòu)按照管理權(quán)限分別給予警示談話.調(diào)離崗位，降職 免職處理。應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的 除適用前款規(guī)定外,視情節(jié)輕重,依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的處分。對(duì)于其中的共產(chǎn)黨員 視情節(jié)輕重。依照、中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例，給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分,涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理、第二十三條,國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到警示談話，調(diào)離崗位，降職.免職處理的。應(yīng)當(dāng)減發(fā)或者全部扣發(fā)當(dāng)年的績(jī)效薪金,獎(jiǎng)金。第二十四條。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)責(zé)令清退,給國(guó)有企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的、應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家或者企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，第二十五條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定受到降職處理的,兩年內(nèi)不得擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)、受到免職處理的，兩年內(nèi)不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，因違反國(guó)家法律。造成國(guó)有資產(chǎn)重大損失被免職的 五年內(nèi)不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，構(gòu)成犯罪被判處刑罰的.終身不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。