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第二章,集體協(xié)商內(nèi)容,第八條、集體協(xié)商雙方可以就下列多項或某項內(nèi)容進行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同.一、勞動報酬，二、工作時間。三.休息休假.四。勞動安全與衛(wèi)生,五 補充保險和福利，六、女職工和未成年工特殊保護。七.職業(yè)技能培訓(xùn)，八、勞動合同管理,九.獎懲,十,裁員.十一。集體合同期限.十二，變更.解除集體合同的程序。十三，履行集體合同發(fā)生爭議時的協(xié)商處理辦法。十四,違反集體合同的責任、十五,雙方認為應(yīng)當協(xié)商的其他內(nèi)容,第九條、勞動報酬主要包括,一 用人單位工資水平 工資分配制度,工資標準和工資分配形式 二.工資支付辦法,三.加班 加點工資及津貼 補貼標準和獎金分配辦法 四、工資調(diào)整辦法，五 試用期及病,事假等期間的工資待遇.六，特殊情況下職工工資，生活費.支付辦法 七、其他勞動報酬分配辦法、第十條，工作時間主要包括。一 工時制度,二,加班加點辦法。三，特殊工種的工作時間,四，勞動定額標準、第十一條，休息休假主要包括 一。日休息時間.周休息日安排，年休假辦法.二,不能實行標準工時職工的休息休假 三,其他假期，第十二條、勞動安全衛(wèi)生主要包括。一、勞動安全衛(wèi)生責任制.二。勞動條件和安全技術(shù)措施。三。安全操作規(guī)程.四.勞保用品發(fā)放標準，五.定期健康檢查和職業(yè)健康體檢,第十三條,補充保險和福利主要包括，一.補充保險的種類、范圍。二 基本福利制度和福利設(shè)施.三 醫(yī)療期延長及其待遇。四、職工親屬福利制度.第十四條,女職工和未成年工的特殊保護主要包括，一.女職工和未成年工禁忌從事的勞動、二.女職工的經(jīng)期,孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動保護，三、女職工 未成年工定期健康檢查。四,未成年工的使用和登記制度,第十五條，職業(yè)技能培訓(xùn)主要包括。一 職業(yè)技能培訓(xùn)項目規(guī)劃及年度計劃 二 職業(yè)技能培訓(xùn)費用的提取和使用 三.保障和改善職業(yè)技能培訓(xùn)的措施 第十六條。勞動合同管理主要包括。一、勞動合同簽訂時間 二,確定勞動合同期限的條件.三，勞動合同變更,解除，續(xù)訂的一般原則及無固定期限勞動合同的終止條件。四。試用期的條件和期限 第十七條、獎懲主要包括.一。勞動紀律、二，考核獎懲制度、三，獎懲程序 第十八條,裁員主要包括 一,裁員的方案、二，裁員的程序，三。裁員的實施辦法和補償標準