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- 集體合同規(guī)定
- 第一章 總 則
- 第二章 集體協(xié)商內(nèi)容
- 第三章 集體協(xié)商代表
- 第四章 集體協(xié)商程序
- 第五章 集體合同的訂立、變更、解除和終止
- 第六章 集體合同審查
- 第七章 集體協(xié)商爭議的協(xié)調(diào)處理
- 第八章 附則
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第七章、集體協(xié)商爭議的協(xié)調(diào)處理.第五十條,勞動保障行政部門應(yīng)當組織同級工會和企業(yè)組織等三方面的人員、共同協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議，第五十一條,集體協(xié)商爭議處理實行屬地管轄、具體管轄范圍由省級勞動保障行政部門規(guī)定,中央管轄的企業(yè)以及跨省.自治區(qū),直轄市用人單位因集體協(xié)商發(fā)生的爭議，由勞動保障部指定的省級勞動保障行政部門組織同級工會和企業(yè)組織等三方面的人員協(xié)調(diào)處理、必要時、勞動保障部也可以組織有關(guān)方面協(xié)調(diào)處理，第五十二條，協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議、應(yīng)當自受理協(xié)調(diào)處理申請之日起30日內(nèi)結(jié)束協(xié)調(diào)處理工作、期滿未結(jié)束的。可以適當延長協(xié)調(diào)期限、但延長期限不得超過15日。第五十三條、協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議應(yīng)當按照以下程序進行、一、受理協(xié)調(diào)處理申請,二 調(diào)查了解爭議的情況 三。研究制定協(xié)調(diào)處理爭議的方案。四,對爭議進行協(xié)調(diào)處理,五.制作。協(xié)調(diào)處理協(xié)議書，第五十四條 協(xié)調(diào)處理協(xié)議書,應(yīng)當載明協(xié)調(diào)處理申請,爭議的事實和協(xié)調(diào)結(jié)果。雙方當事人就某些協(xié)商事項不能達成一致的。應(yīng)將繼續(xù)協(xié)商的有關(guān)事項予以載明。協(xié)調(diào)處理協(xié)議書.由集體協(xié)商爭議協(xié)調(diào)處理人員和爭議雙方首席代表簽字蓋章后生效 爭議雙方均應(yīng)遵守生效后的、協(xié)調(diào)處理協(xié)議書。