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第一章?？?則,第一條.為公正及時(shí)處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議,以下簡(jiǎn)稱爭(zhēng)議.規(guī)范仲裁辦案程序.根據(jù)、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法，以下簡(jiǎn)稱調(diào)解仲裁法.以及，中華人民共和國(guó)公務(wù)員法.以下簡(jiǎn)稱公務(wù)員法。事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例、中國(guó)人民解放軍文職人員條例。和有關(guān)法律.法規(guī)。國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定。制定本規(guī)則,第二條 本規(guī)則適用下列爭(zhēng)議的仲裁,一、企業(yè),個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間.以及機(jī)關(guān)。事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間。因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、訂立.履行,變更,解除和終止勞動(dòng)合同 工作時(shí)間。休息休假 社會(huì)保險(xiǎn) 福利 培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù).勞動(dòng)報(bào)酬,工傷醫(yī)療費(fèi) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議、二，實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間.參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān) 單位，與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭(zhēng)議,三 事業(yè)單位與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議。四、社會(huì)團(tuán)體與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議。五。軍隊(duì)文職人員用人單位與聘用制文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議,六、法律 法規(guī)規(guī)定由勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，以下簡(jiǎn)稱仲裁委員會(huì).處理的其他爭(zhēng)議 第三條,仲裁委員會(huì)處理爭(zhēng)議案件 應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則 先行調(diào)解，及時(shí)裁決 第四條、仲裁委員會(huì)下設(shè)實(shí)體化的辦事機(jī)構(gòu).稱為勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院。以下簡(jiǎn)稱仲裁院、第五條 勞動(dòng)者一方在十人以上并有共同請(qǐng)求的爭(zhēng)議、或者因履行集體合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先立案.優(yōu)先審理.