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- 勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則
- 第一章 總 則
- 第二章 一般規(guī)定
- 第三章 仲裁程序
- 第四章 調(diào)解程序
- 第一節(jié) 仲裁調(diào)解
- 第二節(jié) 調(diào)解協(xié)議的仲裁審查
- 第五章 附 則
第四章第一節(jié)。仲裁調(diào)解 第六十八條。仲裁委員會處理爭議案件、應(yīng)當(dāng)堅持調(diào)解優(yōu)先、引導(dǎo)當(dāng)事人通過協(xié)商.調(diào)解方式解決爭議,給予必要的法律釋明以及風(fēng)險提示.第六十九條 對未經(jīng)調(diào)解。當(dāng)事人直接申請仲裁的爭議、仲裁委員會可以向當(dāng)事人發(fā)出調(diào)解建議書，引導(dǎo)其到調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。當(dāng)事人同意先行調(diào)解的.應(yīng)當(dāng)暫緩受理，當(dāng)事人不同意先行調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)依法受理，第七十條、開庭之前、經(jīng)雙方當(dāng)事人同意，仲裁庭可以委托調(diào)解組織或者其他具有調(diào)解能力的組織 個人進(jìn)行調(diào)解,自當(dāng)事人同意之日起十日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)開庭審理，第七十一條，仲裁庭審理爭議案件時、應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解，必要時可以邀請有關(guān)單位、組織或者個人參與調(diào)解 第七十二條,仲裁調(diào)解達(dá)成協(xié)議的、仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書、調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果.調(diào)解書由仲裁員簽名。加蓋仲裁委員會印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人，調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后 發(fā)生法律效力.調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的.仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決，第七十三條。當(dāng)事人就部分仲裁請求達(dá)成調(diào)解協(xié)議的。仲裁庭可以就該部分先行出具調(diào)解書.