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第四節(jié).集體勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理，第六十二條。處理勞動(dòng)者一方在十人以上并有共同請(qǐng)求的爭(zhēng)議案件、或者因履行集體合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、適用本節(jié)規(guī)定，符合本規(guī)則第五十六條第一款規(guī)定情形之一的集體勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件,可以簡(jiǎn)易處理.不受本節(jié)規(guī)定的限制。第六十三條，發(fā)生勞動(dòng)者一方在十人以上并有共同請(qǐng)求的爭(zhēng)議的。勞動(dòng)者可以推舉三至五名代表參加仲裁活動(dòng).代表人參加仲裁的行為對(duì)其所代表的當(dāng)事人發(fā)生效力,但代表人變更 放棄仲裁請(qǐng)求或者承認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的仲裁請(qǐng)求、進(jìn)行和解、必須經(jīng)被代表的當(dāng)事人同意、因履行集體合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。經(jīng)協(xié)商解決不成的、工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁 尚未建立工會(huì)的、由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉產(chǎn)生的代表依法申請(qǐng)仲裁,第六十四條.仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到當(dāng)事人集體勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定受理的,應(yīng)當(dāng)自受理之日起五日內(nèi)將仲裁庭組成人員.答辯期限。舉證期限,開(kāi)庭日期和地點(diǎn)等事項(xiàng)一次性通知當(dāng)事人 第六十五條，仲裁委員會(huì)處理集體勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件 應(yīng)當(dāng)由三名仲裁員組成仲裁庭。設(shè)首席仲裁員，仲裁委員會(huì)處理因履行集體合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)按照三方原則組成仲裁庭處理 第六十六條 仲裁庭處理集體勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議。開(kāi)庭前應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)當(dāng)事人自行協(xié)商 或者先行調(diào)解,仲裁庭處理集體勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件、可以邀請(qǐng)法律工作者,律師。專家學(xué)者等第三方共同參與調(diào)解 協(xié)商或者調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的、仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決 第六十七條,仲裁庭開(kāi)庭場(chǎng)所可以設(shè)在發(fā)生爭(zhēng)議的用人單位或者其他便于及時(shí)處理爭(zhēng)議的地點(diǎn).