第二章,協(xié)商,第八條.發(fā)生勞動爭議,一方當(dāng)事人可以通過與另一方當(dāng)事人約見 面談等方式協(xié)商解決 第九條 勞動者可以要求所在企業(yè)工會參與或者協(xié)助其與企業(yè)進行協(xié)商。工會也可以主動參與勞動爭議的協(xié)商處理。維護勞動者合法權(quán)益、勞動者可以委托其他組織或者個人作為其代表進行協(xié)商,第十條.一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后 另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極做出口頭或者書面回應(yīng) 5日內(nèi)不做出回應(yīng)的,視為不愿協(xié)商.協(xié)商的期限由當(dāng)事人書面約定,在約定的期限內(nèi)沒有達成一致的 視為協(xié)商不成 當(dāng)事人可以書面約定延長期限,第十一條、協(xié)商達成一致。應(yīng)當(dāng)簽訂書面和解協(xié)議,和解協(xié)議對雙方當(dāng)事人具有約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行.經(jīng)仲裁庭審查,和解協(xié)議程序和內(nèi)容合法有效的,仲裁庭可以將其作為證據(jù)使用,但是 當(dāng)事人為達成和解的目的作出妥協(xié)所涉及的對爭議事實的認可 不得在其后的仲裁中作為對其不利的證據(jù),第十二條。發(fā)生勞動爭議 當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后、一方當(dāng)事人在約定的期限內(nèi)不履行和解協(xié)議的.可以依法向調(diào)解委員會或者鄉(xiāng)鎮(zhèn).街道勞動就業(yè)社會保障服務(wù)所、中心,等其他依法設(shè)立的調(diào)解組織申請調(diào)解,也可以依法向勞動人事爭議仲裁委員會。以下簡稱仲裁委員會,申請仲裁,