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第一章、總則。第一條,為了保障職工的合法權(quán)益、構(gòu)建和維護和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系 根據(jù)、中華人民共和國勞動法，中華人民共和國勞動合同法，中華人民共和國工會法,等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際、制定本條例，第二條.本省行政區(qū)域內(nèi)與企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位,國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體等組織，以下統(tǒng)稱用人單位 建立勞動關(guān)系的職工的勞動權(quán)益保障。適用本條例 本條例所稱職工勞動權(quán)益 是指職工與用人單位在勞動關(guān)系建立 存續(xù) 解除或者終止過程中，職工依法享有的權(quán)益。第三條 職工依法享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)，取得勞動報酬.休息休假，獲得勞動安全衛(wèi)生保護。接受職業(yè)技能培訓(xùn),享受社會保險和福利的權(quán)利、享有依法提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律。法規(guī)規(guī)定的其他勞動權(quán)利.第四條,職工勞動權(quán)益受法律保護、任何組織和個人不得侵犯、職工應(yīng)當遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德。執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程 履行勞動合同約定，遵守用人單位制定的規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù) 第五條?？h級以上人民政府應(yīng)當加強對職工勞動權(quán)益保障工作的領(lǐng)導(dǎo)、縣級以上人民政府人力資源和社會保障主管部門負責職工勞動權(quán)益保障工作 工業(yè)與信息化、建設(shè).衛(wèi)生.國有資產(chǎn)監(jiān)督管理，工商，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等有關(guān)主管部門應(yīng)當根據(jù)各自的職責依法保障職工勞動權(quán)益、第六條 縣級以上人民政府人力資源和社會保障主管部門，應(yīng)當會同同級工會和企業(yè)方面代表 建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，第七條。工會依法維護職工合法權(quán)益、對職工勞動權(quán)益保障工作依法進行監(jiān)督.對用人單位侵犯職工勞動權(quán)益或者不履行保障職工勞動權(quán)益職責的，工會有權(quán)依法要求糾正.職工申請調(diào)解,申請仲裁.提起訴訟的。工會應(yīng)當依法給予支持和幫助,第八條、用人單位應(yīng)當依法保障職工勞動權(quán)益、任何組織和個人對侵犯職工勞動權(quán)益的行為。有檢舉和控告的權(quán)利。