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第二章?？己朔桨福诹鶙l，考核內容包括企業(yè)資質達標情況，企業(yè)履職情況，執(zhí)業(yè)人員考勤情況.企業(yè)社會信譽等、第七條 考核以一年為一周期，D級除外,企業(yè)第一考核周期基礎分均為90分,自第二考核周期起基礎分為100分。根據企業(yè)得分情況實時量化考核.分為A B.C。D四個等級，具體等級標準如下。一.得分在100分以上的，考核等級為A級，二，得分在80.100分,含100分。之間的、考核等級為B級、三，得分在70.80分、含80分，之間的,考核等級為C級。四.得分在70分 含70分,以下的 考核等級為D級，資質升級企業(yè)按新資質等級保留原分數繼續(xù)考核 第八條，考核計分標準.一、企業(yè)資質達標情況,按照住房和城鄉(xiāng)建設部,工程監(jiān)理企業(yè)資質標準，等有關規(guī)定，對監(jiān)理企業(yè)資質達標情況進行實時考核、實行減分制.企業(yè)出現一項不達標的，考核等級降為D級，分值取70分.降級后90天內資質達標的.根據原等級原分數核定后繼續(xù)考核。二，企業(yè)履行職責情況、主要考核企業(yè)和企業(yè)委派的總監(jiān)等現場監(jiān)理人員的履行職責情況 按照下列標準計分、1。不履行監(jiān)理職責或因監(jiān)理單位過失,過錯造成較大以上質量安全事故的.直接降為D級、分值取70分。2。不履行監(jiān)理職責或因監(jiān)理單位過失.過錯造成一般質量安全事故的、一次減20分,3 偽造,涂改,掛靠.出借資質證書的。一次減10分,4，超出其資質等級許可的監(jiān)理范圍或以其他監(jiān)理企業(yè)名義承擔工程監(jiān)理業(yè)務的。一次減10分、5.允許其他單位或個人以本單位名義承擔工程監(jiān)理業(yè)務，或者轉讓工程監(jiān)理業(yè)務的.一次減10分、6、與建設單位或者施工單位串通 弄虛作假。降低工程質量或安全生產條件的 一次減10分。7。將不合格的建設工程 建筑材料、建筑構配件和設備按照合格簽字的 一次減10分 8,工程監(jiān)理單位與被監(jiān)理工程的施工承包單位以及建筑材料。建筑構配件和設備供應單位有隸屬關系或者其他利害關系的.一次減5分。9，總監(jiān)理工程師.總監(jiān)代表或監(jiān)理工程師簽字由他人代簽的。一次減5分.10，未對施工組織設計中的安全技術措施或者專項施工方案進行審查的，一次減3分，11，不按照委托監(jiān)理合同的約定履行監(jiān)理義務、對應當監(jiān)督檢查的項目不檢查或者不按照規(guī)定檢查的.一次減3分、12。對認為工程施工不符合工程設計要求.施工技術標準和合同約定的。未按規(guī)定要求建筑施工企業(yè)改正的,一次減3分.13,總監(jiān)理工程師，總監(jiān)代表或監(jiān)理工程師惡意不簽字。影響工程正常施工.工程款撥付或竣工驗收的。一次減3分.14.監(jiān)理的工程項目在工程質量。施工安全等問題引起群體投訴,上訪等責任事件中負有監(jiān)管不到位責任，造成惡劣影響的 一次減3分。15,發(fā)現安全事故隱患未及時要求施工單位整改或者暫時停止施工的。一次減2分,16，下達質量安全隱患.監(jiān)理通知單、后 施工單位拒不整改或者不停止施工.未及時向有關主管部門報告的，一次減2分,17 總監(jiān)理工程師,總監(jiān)代表或監(jiān)理工程師未按照工程監(jiān)理規(guī)范要求，對工程采取旁站，巡視。平行檢驗等形式實施監(jiān)理的、一次減2分。18,總監(jiān)理工程師.總監(jiān)代表或監(jiān)理工程師未進駐施工現場、不按規(guī)定到崗的.每項目一次減2分。19、不履行監(jiān)理職責.未督促施工單位落實揚塵防治 創(chuàng)城相關規(guī)定,造成嚴重揚塵污染 創(chuàng)城不達標的、被相關部門通報批評,督辦的,一次減2分.20,對應該發(fā)現而未發(fā)現或發(fā)現工程設計不符合建筑工程質量標準或者合同約定的質量要求的，未報告建設單位要求設計單位改正的,一次減2分。21.監(jiān)理規(guī)劃.監(jiān)理實施細則編制，審核.審批不符合、監(jiān)理規(guī)范。等要求.監(jiān)理日志等檔案管理混亂,資料不規(guī)范,不完善的，一次減2分,22。其他未依照法律 法規(guī)和工程建設強制性標準實施監(jiān)理的，一次減2分 23,施工現場的監(jiān)理執(zhí)業(yè)情況與備案情況不相符,未及時辦理變更的、一級項目。工程、1個減1分、二級項目，工程，1個減0.5分.三級項目 工程。1個減0，2分，24.監(jiān)理項目及時辦理施工許可證的 一級項目.工程。1個加0,5分.二級項目。工程 1個加0，3分 三級項目.工程,1個加0。1分、及時辦理完成竣工驗收備案的,一級項目、工程、1個加0,5分，二級項目。工程 1個加0，3分。三級項目。工程。1個加0.1分。加分采用項目或工程,高分優(yōu)先 原則 25 企業(yè)監(jiān)理的工程獲臨沂市建設工程質量,沂蒙杯,臨沂市建筑施工安全文明優(yōu)良工地或臨沂市優(yōu)質結構工程獎項的.一級項目，工程，1個加3分，二級項目 工程 1個加1分、三級項目.工程。1個加0.5分 項目、工程.獲獎當年有效.每名總監(jiān)每一考核周期監(jiān)理項目獲獎加分不超過3分.依據工程監(jiān)管部門監(jiān)管情況或縣級以上建設行政主管部門的檢查督導情況。使用、臨沂市建設工程監(jiān)理企業(yè)管理考核減分單 進行減分 企業(yè)在每季度該項考核中未出現減分的、可在下一季度初加3分。企業(yè)在每季度考核中減分在3分.含3分,以內的、可在下一季度初加2分，企業(yè)在每季度考核中減分在6分 含6分.以內3分以上的，可在下一季度初加1分,三 執(zhí)業(yè)人員考勤情況，根據各縣區(qū)建設行政主管部門和市建設監(jiān)理協(xié)會監(jiān)理執(zhí)業(yè)人員考勤情況實行加減分,每季度考核一次，考勤不合格的,每季度每人次減2分.企業(yè)季度考勤不合格人數占本企業(yè)同季度考勤總人數40。以上的、考核等級降為下一級。取相應等級上限分值、當季度考核未減分的,可在下一季度初加1分.四.企業(yè)社會信譽、1 獲獎情況，依據監(jiān)理企業(yè)提供獲獎的證書文件.官網信息等相關資料、企業(yè)監(jiān)理的建設項目獲國家 省.市、縣級人民政府或建設行政主管部門以及建設監(jiān)理行業(yè)協(xié)會的質量,安全獎項等,分別加4分,3分。2分 1分,企業(yè)每考核周期內最多可加至10分，所獲獎項一年內有效、2,受處罰情況 指自本通知下發(fā)之日起企業(yè)所受各類處罰，其中受省級以上人民政府或建設行政主管部門處罰或通報批評的，考核等級直接列入D級.分值取70分。受市?？h級人民政府或建設行政主管部門以及有關建設協(xié)會處罰、通報批評的。每次分別減4分.3分 第九條，考核計分辦法.實行監(jiān)管與考核同時同步原則，根據建設行業(yè)監(jiān)管職責分工和建設工程監(jiān)管隸屬關系,有關監(jiān)管單位和科室對企業(yè)資質達標、履行職責。社會信譽等結合監(jiān)管情況直接進行考核計分.考核依托臨沂市建筑市場綜合監(jiān)管信息化平臺實施、考核內容的計算和統(tǒng)計由系統(tǒng)自動完成。第十條?？己私Y果運用、考核結果依法與招投標活動。評先樹優(yōu)等建設管理工作聯動.考核獲得A等級企業(yè)、企業(yè)信息公布到，臨沂企業(yè)誠信紅黑榜 網站紅榜?？己怂梅謹党艘?,所得數值作為監(jiān)理招標文件中。企業(yè)社會信譽,欄中企業(yè)信用評價項得分，最多得4分 在評先樹優(yōu)時優(yōu)先考慮 周期內最高分將作為年度考核結果,超過100分的分值按30、計入下一年度、考核獲得B等級企業(yè),考核所得分數乘以2,所得數值作為監(jiān)理招標文件中，企業(yè)社會信譽、欄中企業(yè)信用評價項得分.最多得2分，具有評先樹優(yōu)資格,考核獲得C等級企業(yè) 監(jiān)理招標文件中。企業(yè)社會信譽,欄中企業(yè)信用評價項不得分.企業(yè)主要負責人須到建設行政主管部門接受約談,取消年度各項評先樹優(yōu)資格。列入本市重點監(jiān)控企業(yè),不定期進行監(jiān)督檢查。加大抽查頻率。頻次,考核獲得D等級的企業(yè)，監(jiān)理招標文件中，企業(yè)社會信譽、欄中的企業(yè)信用評價項不得分、企業(yè)信息公布到、臨沂企業(yè)誠信紅黑榜。網站黑榜，全市通報批評 屬市外企業(yè)的、向企業(yè)注冊所在地建設行政主管部門和企業(yè)資質審批機關通報有關情況 列入本市重點監(jiān)控企業(yè)，不定期進行監(jiān)督檢查.加大抽查頻率，頻次.D級實行跨年度連續(xù)評價，企業(yè)不積極整改。連續(xù)90天考核為D級的 需加強治理整頓,一年后再進行信息報送，參加管理考核，自列入D級之日算起.