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第四章 考核結(jié)果的運(yùn)用、第十八條.企業(yè)考核實(shí)行動(dòng)態(tài)計(jì)分，考核結(jié)果依法與檢查頻次,信用評(píng)價(jià)、招投標(biāo),評(píng)先樹優(yōu),建筑企業(yè)勞保金撥付。安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)等聯(lián)動(dòng) 年度考核得分和等級(jí)作為下一年度第一季度結(jié)果運(yùn)用的依據(jù)，其他季度考核得分和等級(jí)作為下一季度結(jié)果運(yùn)用的依據(jù).第十九條 企業(yè)考核累計(jì)得分100分及100分以上的.考核等級(jí)為A級(jí)，將建立綠色通道 減少檢查頻次.在評(píng)先樹優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮、在資質(zhì)升級(jí),增項(xiàng)時(shí)優(yōu)先考慮,年度考核得分。按照超過100分部分的30。計(jì)入下一年度.第二十條，企業(yè)考核累計(jì)得分低于100分的.不得參加各項(xiàng)先進(jìn)評(píng)選.列入企業(yè)資質(zhì)重點(diǎn)監(jiān)督檢查名單.提高檢查頻次、80、100分。含80分，不含100分,的 考核等級(jí)為B級(jí)，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人到市住房城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門接受約談.60,80分。含60分.不含80分.的，考核等級(jí)為C級(jí)、建設(shè)行政主管部門將通過媒體向社會(huì)曝光.并向建設(shè)單位通報(bào)、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人接受專項(xiàng)強(qiáng)化培訓(xùn)?？荚?、屬市外企業(yè)的、向企業(yè)注冊(cè)所在地建設(shè)行政主管部門和企業(yè)資質(zhì)審批機(jī)關(guān)通報(bào)有關(guān)情況，60分以下的、考核等級(jí)為D級(jí)。列入。失信企業(yè)。黑名單,除按照C級(jí)企業(yè)考核規(guī)定執(zhí)行外，屬本地企業(yè)的,重新審查其企業(yè)資質(zhì)和安全生產(chǎn)許可證、第二十一條、企業(yè)擁有多個(gè)資質(zhì)的。按不同的資質(zhì)類別分別參加管理考核,