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第二章。考核內(nèi)容與方式 第五條，考核包括下列內(nèi)容 一、企業(yè)管理情況 主要包括下列情形、1，企業(yè)內(nèi)部管理機構(gòu)。制度的建立與完善。重點是質(zhì)量與安全機構(gòu)的設(shè)置,人員配備.職責(zé)履行等，2 勞務(wù)分包隊伍使用管理情況.企業(yè)工人合法權(quán)益保障情況，特別是農(nóng)民工工資支付監(jiān)控體系執(zhí)行情況，3，住房城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門撥付 調(diào)劑的建筑企業(yè)勞保金使用情況，4,企業(yè)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域現(xiàn)場專業(yè)崗位人員、職業(yè)技能崗位人員持證上崗情況 5，建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工實名制和工資.一卡通.推行情況，二、履行基本建設(shè)程序情況 主要包括下列情形 1.遵守招投標有關(guān)規(guī)定,2、開工前工程報建.圖審、質(zhì)監(jiān),安監(jiān)、施工許可手續(xù)辦理情況、三 工程質(zhì)量安全及揚塵治理情況，主要包括下列情形.1。企業(yè)對工程項目月檢。季檢的到位和有效性,2。執(zhí)行工程建設(shè)強制性標準,質(zhì)量安全管理情況，3,落實建筑施工現(xiàn)場管理標準,揚塵治理工作開展情況,四。生產(chǎn)經(jīng)營情況,主要包括下列情形，1。完成的工程業(yè)績,2，生產(chǎn) 辦公設(shè)施的配置 五，其他需要考核的內(nèi)容。第六條.考核采取全面檢查與隨機抽查的方式進行,科學(xué)合理確定隨機抽查的比例和頻次，對考核等級C級。D級、列入 黑名單、或有嚴重違法違規(guī)記錄等情況的單位 要加大隨機抽查力度。重點監(jiān)管.第七條、考核實行百分制實時量化.考核基本分為100分，在此基礎(chǔ)上根據(jù)考核情況進行分數(shù)加減.企業(yè)考核評價以一年為一周期 第八條、每季度動態(tài)公布考核結(jié)果，第四季度考核結(jié)果作為年度考核結(jié)果 考核結(jié)果分為A。B，C,D四個等次。除第一季度在基礎(chǔ)分值上進行加減分外.其他季度在上一季度誠信得分的基礎(chǔ)上進行加減分數(shù)、按每季度最后一天的誠信考核得分評定.第九條.企業(yè)的考核可以依據(jù)下列文書加分.減分.一，國家。省,市有關(guān)部門表彰決定文件、二，已生效的行政處罰決定書、三、縣級以上住房城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門的處理決定書或限期整改通知書.四、其他具有法律約束力的文件或經(jīng)有關(guān)部門查證屬實的材料,