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通化市實行最嚴格水資源管理制度考核辦法 第一條.為推進實行最嚴格水資源管理制度。建設科學嚴格的水資源管理體系 確保實現水資源開發(fā)利用和節(jié)約保護的主要目標 依據、吉林省人民政府關于實行最嚴格水資源管理制度的實施意見。吉政發(fā)、2012,44號、和 吉林省人民政府辦公廳關于印發(fā)吉林省實行最嚴格水資源管理制度考核辦法的通知 吉政辦發(fā)。2013。47號、等規(guī)定,制定本辦法,第二條,本辦法適用于市政府對各縣,市。區(qū) 政府落實最嚴格水資源管理制度情況的考核工作 第三條,考核工作堅持客觀公平 科學合理 系統(tǒng)綜合,求真務實。簡便易行的原則,第四條 市政府對各縣 市.區(qū)，政府落實最嚴格水資源管理制度情況進行考核,由市水利局。發(fā)改委,工信局 水文局.監(jiān)察局 財政局 國土資源局,環(huán)保局、城建局。農委，審計局,統(tǒng)計局等部門組成考核工作組 具體負責組織實施 各縣，市。區(qū) 政府是實行最嚴格水資源管理制度的責任主體,政府主要負責人對本行政區(qū)域水資源管理 節(jié)約和保護工作負總責，第五條.考核內容為最嚴格水資源管理制度目標完成,制度建設和措施落實情況.最嚴格水資源管理制度主要控制目標包括用水總量控制目標 用水效率控制目標和水功能區(qū)水質達標率控制目標.其中用水效率控制目標包括萬元工業(yè)增加值用水量和農田灌溉水有效利用系數2個指標，最嚴格水資源管理制度的制度建設和措施落實情況包括用水總量控制,用水效率控制 水功能區(qū)納污.水資源管理責任和考核,水資源管理體制 人才隊伍等制度建設及相應措施落實情況,第六條?？己嗽u定采用評分法.滿分為100分、考核結果劃分為優(yōu)秀,良好。合格 不合格四個等級.考核得分90分以上為優(yōu)秀,80分以上90分以下為良好。60分以上80分以下為合格 60分以下為不合格.以上包括本數.以下不包括本數.第七條 考核工作與國民經濟和社會發(fā)展五年規(guī)劃相對應,每五年為一個考核期 采用年度考核和期末考核相結合的方式進行、在考核期的第2至5年上半年開展上年度考核 在考核期結束后的次年上半年開展期末考核。第八條、市直有關部門要按照各自職能,向市政府考核工作組提供相關的統(tǒng)計和監(jiān)測數據,各縣、市,區(qū).要積極配合做好相關考核工作,對需要進行統(tǒng)計和監(jiān)測的。要認真做好相關數據的提供工作,市水利局負責考核指標數據的收集 分析評價與審核工作,市環(huán)保局.水文局負責水功能區(qū)水質達標率的監(jiān)測統(tǒng)計.市統(tǒng)計局，工信局負責提供萬元工業(yè)增加值數據。第九條 各縣。市。區(qū)。政府要在每年1月底前將本地區(qū)上年度或上一考核期的自查報告上報市政府,同時抄送市水利局等考核工作組成員單位,第十條，考核工作組依據有關監(jiān)測數據和統(tǒng)計資料、對各縣。市.區(qū)，政府自查報告進行核查,并結合實際情況進行重點抽查和現場檢查。進行綜合評價計分、劃定考核等級，形成年度或期末考核報告,第十一條,市水利局在每年6月底前將年度或期末考核報告上報市政府、經市政府審定后 向社會公告,第十二條,經市政府審定的年度和期末考核結果,交由干部主管部門、作為對各縣.市.區(qū),政府主要負責人和領導班子綜合考核評價的重要依據.第十三條，對期末考核結果為優(yōu)秀的縣。市,區(qū)，政府 市政府予以通報表揚。對在水資源節(jié)約。保護和管理中取得顯著成績的單位和個人,按照有關規(guī)定給予表彰、第十四條、年度或期末考核結果為不合格的縣，市、區(qū)。政府，要在考核結果公告后一個月內。向市政府作出書面報告、提出限期整改措施,同時抄送考核工作組成員單位.由市監(jiān)察局.水利局等單位監(jiān)督整改、整改期間.暫停該區(qū)域建設項目新增取水和入河排污口審批.暫停該區(qū)域新增主要水污染物排放建設項目環(huán)評審批、對整改不到位的 由監(jiān)察機關依法依紀追究該區(qū)域有關責任人員的責任、第十五條.對在考核工作中瞞報，謊報的地區(qū)予以通報批評。對有關責任人員依法依紀追究責任、第十六條，市水利局會同市有關部門組織制定實行最嚴格水資源管理制度考核工作實施方案、第十七條.各縣,市.區(qū) 政府要按照最嚴格水資源管理制度的要求和市下達的各項水資源控制目標.結合當地實際,制定本行政區(qū)域內落實最嚴格水資源管理制度的實施方案。進一步明確工作目標和措施，將工作責任落實到位、第十八條,本辦法由市水利局負責解釋.第十九條、本辦法自印發(fā)之日起施行，