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- 國家公務(wù)員暫行條例
- 第一章 總則
- 第二章 義務(wù)與權(quán)利
- 第三章 職位分類
- 第四章 錄用
- 第五章 考核
- 第六章 獎(jiǎng)勵(lì)
- 第七章 紀(jì)律
- 第八章 職務(wù)升降
- 第九章 職務(wù)任免
- 第十章 培訓(xùn)
- 第十一章 交流
- 第十二章 回避
- 第十三章 工資保險(xiǎn)福利
- 第十四章 辭職辭退
- 第十五章 退休
- 第十六章 申訴控告
- 第十七章 管理與監(jiān)督
- 第十八章 附則
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第四章，錄用 第十三條 國家行政機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員。采用公開考試,嚴(yán)格考核的辦法。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄用，民族自治地方人民政府和各級(jí)人民政府民族事務(wù)部門錄用國家公務(wù)員時(shí)，對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者應(yīng)當(dāng)予以照顧，第十四條,錄用國家公務(wù)員.必須在編制限額內(nèi)按照所需職位的要求進(jìn)行，第十六條。錄用國家公務(wù)員按照下列程序進(jìn)行、一。發(fā)布招考公告.二、對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查.三。對(duì)審查合格的進(jìn)行公開考試.四，對(duì)考試合格的進(jìn)行政治思想，道德品質(zhì) 工作能力等方面的考核.五、根據(jù)考試、考核結(jié)果提出擬錄用人員名單，報(bào)設(shè)區(qū)的市以上人民政府人事部門審批。錄用特殊職位的國家公務(wù)員.經(jīng)國務(wù)院人事部門或者省級(jí)人民政府人事部門批準(zhǔn) 可以簡化程序或者采用其,第十七條。中央國家行政機(jī)關(guān)國家公務(wù)員的錄用考試 由國務(wù)院人事部門負(fù)責(zé)組織 地方各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)國家公務(wù)員的錄用考試，由省級(jí)人民政府人事部門負(fù)責(zé)組織 第十八條 省級(jí)以上人民政府工作部門錄用的國家公務(wù)員.應(yīng)當(dāng)具有兩年以上基層工作經(jīng)歷，按照規(guī)定錄用的沒有基層工作經(jīng)歷的國家公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)安排到基層工作一至二年 第十九條.新錄用的國家公務(wù)員，試用期為一年、試用期滿合格的，正式任職、不合格的.取消錄用資格、新錄用的國家公務(wù)員在試用期內(nèi)。應(yīng)當(dāng)接受培訓(xùn).