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第五章 工傷保險待遇，第三十條、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療 享受工傷醫(yī)療待遇 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī) 情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄,工傷保險藥品目錄,工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的.從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄,工傷保險藥品目錄,工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn).由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門，食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定.職工住院治療工傷的伙食補助費、以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明 報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意 工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通 食宿費用從工傷保險基金支付。基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定,工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病 不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理、工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用.符合規(guī)定的、從工傷保險基金支付，第三十一條.社會保險行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議.行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用,第三十二條。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要.經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn) 可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具、所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付,第三十三條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的 在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變 由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月、傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)?？梢赃m當(dāng)延長 但延長不得超過12個月 工傷職工評定傷殘等級后 停發(fā)原待遇 按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇.工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的。繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的、由所在單位負(fù)責(zé).第三十四條，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的。從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。生活護(hù)理費按照生活完全不能自理,生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付、其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50.40，或者30,第三十五條。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的 保留勞動關(guān)系.退出工作崗位.享受以下待遇、一、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金 標(biāo)準(zhǔn)為。一級傷殘為27個月的本人工資 二級傷殘為25個月的本人工資 三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資、二 從工傷保險基金按月支付傷殘津貼 標(biāo)準(zhǔn)為 一級傷殘為本人工資的90。二級傷殘為本人工資的85.三級傷殘為本人工資的80.四級傷殘為本人工資的75、傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的.由工傷保險基金補足差額，三.工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼.按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的.由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費 第三十六條。職工因工致殘被鑒定為五級，六級傷殘的,享受以下待遇 一。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金 標(biāo)準(zhǔn)為 五級傷殘為18個月的本人工資、六級傷殘為16個月的本人工資。二,保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作、難以安排工作的.由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為.五級傷殘為本人工資的70,六級傷殘為本人工資的60、并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。由用人單位補足差額,經(jīng)工傷職工本人提出.該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系。由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金、由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省.自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇.一，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為 七級傷殘為13個月的本人工資 八級傷殘為11個月的本人工資、九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資、二,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動。聘用合同的、由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金.一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省.自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 第三十八條、工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受本條例第三十條。第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇 第三十九條。職工因工死亡。其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金，供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金 一.喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。二。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源，無勞動能力的親屬 標(biāo)準(zhǔn)為,配偶每月40，其他親屬每人每月30.孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10.核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資.供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定 三、一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍.傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇，一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的、其近親屬可以享受本條第一款第、一。項、第、二 項規(guī)定的待遇,第四十條,傷殘津貼 供養(yǎng)親屬撫恤金 生活護(hù)理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整,調(diào)整辦法由省、自治區(qū)。直轄市人民政府規(guī)定。第四十一條.職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的,從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資.從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金、生活有困難的.可以預(yù)支一次性工亡補助金的50，職工被人民法院宣告死亡的、按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。第四十二條,工傷職工有下列情形之一的。停止享受工傷保險待遇，一、喪失享受待遇條件的,二,拒不接受勞動能力鑒定的 三,拒絕治療的。第四十三條、用人單位分立、合并.轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任,原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更登記、用人單位實行承包經(jīng)營的,工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)，職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法.企業(yè)破產(chǎn)的 在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險待遇費用。第四十四條。職工被派遣出境工作。依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU的,參加當(dāng)?shù)毓ｋU.其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止。不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止、第四十五條、職工再次發(fā)生工傷 根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的 按照新認(rèn)定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇.