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第六節(jié) 違反組織、人事紀(jì)律的行為、第三十四條、違反民主集中制原則 拒不執(zhí)行或者擅自改變組織作出的重大決定,或者違反議事規(guī)則 個人或者少數(shù)人決定重大事項的 給予警告,記過或者記大過處分 情節(jié)嚴(yán)重的,給予降級或者撤職處分.第三十五條.在干部選拔任用工作中,違反干部選拔任用規(guī)定的,對負主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員,給予警告.記過或者記大過處分 情節(jié)較重的 給予降級或者撤職處分、情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。在選舉中。進行違反有關(guān)法律.法規(guī)以及其他有關(guān)章程活動的、對主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員。依照前款規(guī)定處理。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的.對主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員、依照第一款規(guī)定處理 第三十六條.拒不執(zhí)行組織的分配、調(diào)動 交流決定的,給予警告.記過或者記大過處分 情節(jié)嚴(yán)重的 給予降級或者撤職處分。第三十七條。在干部、職工的錄用.考核 職務(wù)晉升 職稱評定等工作中。隱瞞。歪曲事實真相或者利用職務(wù)上的便利違反規(guī)定為本人或者其他人謀取利益的。給予警告,記過或者記大過處分 情節(jié)嚴(yán)重的 給予降級或者撤職處分、第三十八條。在考試 錄用工作中、有泄露試題、考場舞弊、涂改考卷等違反有關(guān)規(guī)定行為的.給予警告.記過或者記大過處分,情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分、情節(jié)嚴(yán)重的。給予開除處分,第三十九條。以不正當(dāng)方式謀求本人或者其他人用公款出國。境。情節(jié)較輕的。給予警告處分、情節(jié)較重的,給予記過或者記大過處分 情節(jié)嚴(yán)重的。給予降級或者撤職處分。臨時出國。境.團。組,或者人員。擅自延長在國,境 外期限,或者擅自變更路線,造成不良影響或者經(jīng)濟損失的,對主要責(zé)任者。給予警告.記過或者記大過處分 情節(jié)嚴(yán)重的.給予降級或者撤職處分、

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