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第四章 法律責(zé)任.第二十三條、用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正 按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算、處以罰款。一,安排女職工從事礦山井下勞動(dòng).國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的,二，安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的，三。安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者孕期禁忌從事的勞動(dòng)的.四.安排懷孕7個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)或者延長(zhǎng)其工作時(shí)間的 五.女職工生育享受產(chǎn)假少于90天的，六、安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng) 以及延長(zhǎng)其工作時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)的,七 安排未成年工從事礦山井下,有毒有害，國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的、八、未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的。第二十四條、用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系不依法訂立勞動(dòng)合同的。由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正 第二十五條,用人單位違反勞動(dòng)保障法律 法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的.由勞動(dòng)保障行政部門給予警告、責(zé)令限期改正、并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款,第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬 勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 逾期不支付的。責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50。以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。向勞動(dòng)者加付賠償金、一 克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的，二 支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的.三，解除勞動(dòng)合同未依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，第二十七條,用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)。瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款 騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令退還.并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款,構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任 第二十八條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)違反國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹，職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的.由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正、沒(méi)收違法所得 并處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的 吊銷許可證。未經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門許可、從事職業(yè)介紹.職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的組織或者個(gè)人 由勞動(dòng)保障行政部門 工商行政管理部門依照國(guó)家有關(guān)無(wú)照經(jīng)營(yíng)查處取締的規(guī)定查處取締,第二十九條 用人單位違反.中華人民共和國(guó)工會(huì)法、有下列行為之一的.由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正、一，阻撓勞動(dòng)者依法參加和組織工會(huì)?；蛘咦钃仙霞?jí)工會(huì)幫助,指導(dǎo)勞動(dòng)者籌建工會(huì)的 二，無(wú)正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員的工作崗位 進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的、三.勞動(dòng)者因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的，四、工會(huì)工作人員因依法履行職責(zé)被解除勞動(dòng)合同的 第三十條，有下列行為之一的 由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正 對(duì)有第,一 項(xiàng)，第、二.項(xiàng)或者第,三,項(xiàng)規(guī)定的行為的 處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款,一，無(wú)理抗拒.阻撓勞動(dòng)保障行政部門依照本條例的規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的、二,不按照勞動(dòng)保障行政部門的要求報(bào)送書(shū)面材料，隱瞞事實(shí)真相 出具偽證或者隱匿.毀滅證據(jù)的。三.經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正,或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的。四,打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人.投訴人的、違反前款規(guī)定 構(gòu)成違反治安管理行為的,由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰、構(gòu)成犯罪的 依法追究刑事責(zé)任。第三十一條 勞動(dòng)保障監(jiān)察員濫用職權(quán),玩忽職守。徇私舞弊或者泄露在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密的。依法給予行政處分、構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)保障行政部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察員違法行使職權(quán),侵犯用人單位或者勞動(dòng)者的合法權(quán)益的.依法承擔(dān)賠償責(zé)任 第三十二條。屬于本條例規(guī)定的勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)，法律.其他行政法規(guī)對(duì)處罰另有規(guī)定的，從其規(guī)定。