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- 全民所有制工業(yè)企業(yè)廠長工作條例
- 第一章 總則
- 第二章 廠長的條件和任免
- 第三章 企業(yè)的經(jīng)營管理決策和生產(chǎn)指揮
- 第四章 廠長的職責
- 第五章 廠長的權限
- 第六章 獎勵與處罰
- 第七章 附則
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第四章。廠長的職責.第十八條、廠長應當根據(jù)國家計劃和市場需求.結合任期責任目標、提出企業(yè)的年度經(jīng)營目標和發(fā)展方向,經(jīng)管理委員會討論和職工代表大會審議后組織實施.第十九條.廠長應當組織企業(yè)各方面的力量,保證完成國家計劃,組織實施國家下達給企業(yè)的各項任務,嚴格履行經(jīng)濟合同,第二十條 廠長應當注重市場信息.不斷開發(fā)新產(chǎn)品、降低成本和費用.增強企業(yè)的應變、競爭能力 第二十一條。廠長應當通過嚴格的質量管理,保證產(chǎn)品質量達到國家規(guī)定的標準或合同的要求、第二十二條,廠長應當采取切實措施。推進企業(yè)的技術進步和企業(yè)的現(xiàn)代化管理。提高經(jīng)濟效益、增強企業(yè)自我改造和自我發(fā)展能力 第二十三條,廠長應當不斷改善企業(yè)的勞動條件.高度重視安全生產(chǎn)，認真搞好環(huán)境保護、廠長應當在發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益的基礎上.逐步改善職工的物質文化生活條件.廠長應當組織職工群眾切實做好企業(yè)的治安保衛(wèi)工作.第二十四條、廠長應當采取切實措施.進行智力投資和人才開發(fā),加強對職工的思想,文化.業(yè)務教育，組織職工進行技術革新。支持合理化建議。做好思想政治工作.充分發(fā)揮職工參加社會主義建設的主動性，積極性和創(chuàng)造性,第二十五條，廠長應當按照法律 法規(guī)規(guī)定、保障企業(yè)職工代表大會和工會行使其職權、在決定同廣大職工切身利益有關的問題時，應當征求企業(yè)工會的意見、廠長應當支持企業(yè)共青團和科協(xié)等群眾組織的工作、充分發(fā)揮它們在社會主義建設中的積極作用、