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第二章.廠長的條件和任免、第八條,廠長應(yīng)當具備以下條件 一，有從事社會主義建設(shè)事業(yè)的革命精神。能堅持企業(yè)的社會主義經(jīng)營方向,二。熟悉本行業(yè)生產(chǎn)業(yè)務(wù)、懂得有關(guān)的經(jīng)濟政策和法律，法規(guī) 善于經(jīng)營管理 有組織領(lǐng)導(dǎo)能力、三.廉潔奉公,聯(lián)系群眾,有民主作風(fēng)。四、大中型企業(yè)的廠長一般應(yīng)當具有大專以上文化水平 小型企業(yè)的廠長一般不應(yīng)低于中等文化水平.或者通過國家廠長考試。成績及格 五。身體健康.能適應(yīng)工作的需要，第九條，廠長的產(chǎn)生.應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的不同情況、分別采取下列方式 一、按照干部管理權(quán)限 由企業(yè)主管機關(guān)或干部管理機關(guān)委派任命.二。按照企業(yè)主管機關(guān)的部署，由企業(yè)職工代表大會選舉或推薦，然后按照干部管理權(quán)限由企業(yè)主管機關(guān)或干部管理機關(guān)批準或任命、三,企業(yè)主管機關(guān)招聘。提名。經(jīng)企業(yè)職工代表大會同意、按照干部管理權(quán)限,由企業(yè)主管機關(guān)或干部管理機關(guān)任命、第十條,廠長實行任期制.每屆任期3至5年.可以連任。廠長任期內(nèi) 實行任期目標責(zé)任制,廠長應(yīng)當根據(jù)國家要求，社會需要，結(jié)合企業(yè)實際,提出企業(yè)的長遠發(fā)展目標和實現(xiàn)長遠發(fā)展目標的任期責(zé)任目標。經(jīng)管理委員會和職工代表大會討論并報企業(yè)主管機關(guān)批準后組織實施。任期責(zé)任目標的實施,應(yīng)當作為對廠長考核.監(jiān)督和決定可否連任的主要依據(jù)之一、廠長任期屆滿前，原任命或批準機關(guān)應(yīng)當根據(jù)廠長在任期內(nèi)的實績.在聽取職工代表大會意見的基礎(chǔ)上作出連任或離任的決定，廠長在任期內(nèi)申請辭職,必須向企業(yè)主管機關(guān)提出書面報告.經(jīng)原任命或批準機關(guān)同意后方可離職，職工代表大會提出要求罷免廠長的建議時，企業(yè)主管機關(guān)應(yīng)當在30天內(nèi)調(diào)查處理完畢 在調(diào)查處理期間.廠長是否繼續(xù)履行職責(zé)。應(yīng)當由企業(yè)主管機關(guān)決定、廠長在任期內(nèi)因力不勝任或有嚴重失職行為。企業(yè)主管機關(guān)有權(quán)免除其職務(wù)。廠長在任期內(nèi)，企業(yè)主管機關(guān)和干部管理機關(guān)一般不調(diào)動廠長工作 廠長離任前 企業(yè)主管機關(guān).或會同干部管理機關(guān),可以提請審計機關(guān)對廠長進行經(jīng)濟責(zé)任審計評議，