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第三章。企業(yè)的經(jīng)營管理決策和生產(chǎn)指揮.第十一條，企業(yè)設(shè)立管理委員會，就企業(yè)經(jīng)營管理中的重大問題協(xié)助廠長決策.管理委員會由廠長，副廠長 總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會計師、黨委書記 工會主席，團(tuán)委書記和職工代表大會選出的職工代表組成 職工代表。包括工會主席 人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)為管理委員會全體成員的三分之一.廠長任管理委員會主任、第十二條，本條例第十一條所稱重大問題是指，一。經(jīng)營方針，長遠(yuǎn)和年度計劃,重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)計劃、職工培訓(xùn)計劃 工資調(diào)整計劃和財務(wù)預(yù)決算，自有資金分配和使用方案,二，企業(yè)黨政工團(tuán)等脫產(chǎn)人員編制和管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整、三,重要規(guī)章制度的建立 修改和廢除,上述重大問題的討論方案。均由廠長提出,第十三條,管理委員會討論本條例第十二條規(guī)定事項中需經(jīng)企業(yè)主管機(jī)關(guān)審批的、由廠長負(fù)責(zé)上報,第十四條 管理委員會討論本條例第十二條規(guī)定的事項中需經(jīng)職工代表大會審議的。由廠長負(fù)責(zé)提出 第十五條。企業(yè)建立以廠長為首的生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng),實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、企業(yè)建立各級經(jīng)濟(jì)責(zé)任制 第十六條.企業(yè)根據(jù)規(guī)模大小和生產(chǎn)經(jīng)營的需要,可設(shè)總工程師,總經(jīng)濟(jì)師、總會計師等廠級經(jīng)濟(jì)技術(shù)負(fù)責(zé)人,企業(yè)是否設(shè)副廠長以及副廠長的名額，由廠長提出方案，報企業(yè)主管機(jī)關(guān)決定.廠長可以設(shè)置專職或聘請兼職的法律顧問 副廠長，總工程師、總經(jīng)濟(jì)師,總會計師和法律顧問、在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，并對廠長負(fù)責(zé) 行政職能科，室,科長,主任.和車間主任、在廠長或分管的廠級負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作、并對廠長或分管的廠級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)、廠長暫時不能履行職責(zé)時。由廠長指定1名廠級負(fù)責(zé)人代理其職務(wù)、第十七條.企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營工作的需要設(shè)立必要的 精干的管理機(jī)構(gòu)、有關(guān)會計，統(tǒng)計，審計,質(zhì)量檢驗等機(jī)構(gòu)的調(diào)整及其主要負(fù)責(zé)人的任免。廠長應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定.