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第二章,工會(huì)組織，第九條、工會(huì)各級(jí)組織按照民主集中制原則建立、各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選。各級(jí)工會(huì)委員會(huì)向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作、接受其監(jiān)督，工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員、上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)工會(huì)組織,第十條.企業(yè).事業(yè)單位 機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的。應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì),不足二十五人的 可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì),也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì),也可以選舉組織員一人、組織會(huì)員開展活動(dòng)，女職工人數(shù)較多的.可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,女職工人數(shù)較少的?？梢栽诠?huì)委員會(huì)中設(shè)女職工委員 企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn),城市街道，可以建立基層工會(huì)的聯(lián)合會(huì)、縣級(jí)以上地方建立地方各級(jí)總工會(huì).同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個(gè)行業(yè)、可以根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會(huì)。全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會(huì) 第十一條、基層工會(huì)，地方各級(jí)總工會(huì),全國或者地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織的建立，必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)、上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì) 任何單位和個(gè)人不得阻撓.第十二條。任何組織和個(gè)人不得隨意撤銷，合并工會(huì)組織.基層工會(huì)所在的企業(yè)終止或者所在的事業(yè)單位,機(jī)關(guān)被撤銷。該工會(huì)組織相應(yīng)撤銷、并報(bào)告上一級(jí)工會(huì) 依前款規(guī)定被撤銷的工會(huì),其會(huì)員的會(huì)籍可以繼續(xù)保留，具體管理辦法由中華全國總工會(huì)制定 第十三條，職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì) 可以設(shè)專職工會(huì)主席、工會(huì)專職工作人員的人數(shù)由工會(huì)與企業(yè)。事業(yè)單位協(xié)商確定 第十四條.中華全國總工會(huì)。地方總工會(huì).產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格 基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的、依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格、第十五條,基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年或者五年、各級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)每屆任期五年 第十六條、基層工會(huì)委員會(huì)定期召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì).討論決定工會(huì)工作的重大問題 經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)或者三分之一以上的工會(huì)會(huì)員提議.可以臨時(shí)召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)。第十七條、工會(huì)主席,副主席任期未滿時(shí)。不得隨意調(diào)動(dòng)其工作.因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí).應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意,罷免工會(huì)主席 副主席必須召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論。非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)全體代表過半數(shù)通過 不得罷免，第十八條,基層工會(huì)專職主席,副主席或者委員自任職之日起,其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長 延長期限相當(dāng)于其任職期間。非專職主席,副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的,勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長至任期期滿.但是，任職期間個(gè)人嚴(yán)重過失或者達(dá)到法定退休年齡的除外.