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第四章 基層工會組織 第三十五條,國有企業(yè)職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式、是職工行使民主管理權力的機構。依照法律規(guī)定行使職權、國有企業(yè)的工會委員會是職工代表大會的工作機構.負責職工代表大會的日常工作。檢查.督促職工代表大會決議的執(zhí)行,第三十六條,集體企業(yè)的工會委員會。應當支持和組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督,維護職工選舉和罷免管理人員.決定經(jīng)營管理的重大問題的權力、第三十七條.本法第三十五條,第三十六條規(guī)定以外的其他企業(yè),事業(yè)單位的工會委員會,依照法律規(guī)定組織職工采取與企業(yè),事業(yè)單位相適應的形式 參與企業(yè)、事業(yè)單位民主管理,第三十八條,企業(yè),事業(yè)單位研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應當聽取工會的意見。召開討論有關工資,福利,勞動安全衛(wèi)生 社會保險等涉及職工切身利益的會議,必須有工會代表參加.企業(yè),事業(yè)單位應當支持工會依法開展工作 工會應當支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使經(jīng)營管理權。第三十九條,公司的董事會,監(jiān)事會中職工代表的產(chǎn)生、依照公司法有關規(guī)定執(zhí)行 第四十條,基層工會委員會召開會議或者組織職工活動。應當在生產(chǎn)或者工作時間以外進行,需要占用生產(chǎn)或者工作時間的,應當事先征得企業(yè)。事業(yè)單位的同意,基層工會的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時間參加會議或者從事工會工作,每月不超過三個工作日、其工資照發(fā)。其他待遇不受影響。第四十一條、企業(yè),事業(yè)單位、機關工會委員會的專職工作人員的工資.獎勵、補貼、由所在單位支付,社會保險和其他福利待遇等,享受本單位職工同等待遇
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