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第六章,法律責(zé)任 第四十九條、工會(huì)對(duì)違反本法規(guī)定侵犯其合法權(quán)益的、有權(quán)提請(qǐng)人民政府或者有關(guān)部門(mén)予以處理 或者向人民法院提起訴訟.第五十條.違反本法第三條、第十一條規(guī)定,阻撓職工依法參加和組織工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助 指導(dǎo)職工籌建工會(huì)的。由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其改正 拒不改正的.由勞動(dòng)行政部門(mén)提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府處理。以暴力.威脅等手段阻撓造成嚴(yán)重后果、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，第五十一條，違反本法規(guī)定、對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員無(wú)正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工作崗位。進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正.恢復(fù)原工作.造成損失的、給予賠償 對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員進(jìn)行侮辱 誹謗或者進(jìn)行人身傷害。構(gòu)成犯罪的、依法追究刑事責(zé)任.尚未構(gòu)成犯罪的,由公安機(jī)關(guān)依照治安管理處罰條例的規(guī)定處罰.第五十二條 違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令恢復(fù)其工作 并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬.或者責(zé)令給予本人年收入二倍的賠償,一。職工因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的，二、工會(huì)工作人員因履行本法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的，第五十三條 違反本法規(guī)定.有下列情形之一的。由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令改正 依法處理,一。妨礙工會(huì)組織職工通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式依法行使民主權(quán)利的 二，非法撤銷(xiāo) 合并工會(huì)組織的，三,妨礙工會(huì)參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問(wèn)題的調(diào)查處理的 四,無(wú)正當(dāng)理由拒絕進(jìn)行平等協(xié)商的 第五十四條，違反本法第四十六條規(guī)定。侵占工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)拒不返還的 工會(huì)可以向人民法院提起訴訟,要求返還、并賠償損失，第五十五條,工會(huì)工作人員違反本法規(guī)定.損害職工或者工會(huì)權(quán)益的 由同級(jí)工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)責(zé)令改正.或者予以處分 情節(jié)嚴(yán)重的,依照、中國(guó)工會(huì)章程.予以罷免,造成損失的。應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,構(gòu)成犯罪的 依法追究刑事責(zé)任