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第一章，總則.第一條、為規(guī)范企業(yè)工資支付行為.維護勞動者獲得合法勞動報酬的權(quán)益.根據(jù) 中華人民共和國勞動法，中華人民共和國勞動合同法，中華人民共和國勞動合同法實施條例，和其他有關(guān)法律,法規(guī)的規(guī)定.結(jié)合本省實際、制定本辦法。第二條，本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者 第三條，本辦法所稱工資是指企業(yè)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或者勞動合同的約定 以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，包括計時工資 計件工資。獎金，津貼和補貼 延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等,第四條、企業(yè)與勞動者在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上。合理商定勞動者的勞動報酬，企業(yè)應當根據(jù)人力資源和社會保障部門發(fā)布的企業(yè)工資指導線。結(jié)合人力資源市場工資指導價位和本企業(yè)的經(jīng)濟效益等情況。建立正常的工資調(diào)整機制 逐步提高勞動者的工資水平.