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第二章、工資支付一般規(guī)定.第七條,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家工資分配的宏觀調(diào)控政策、結(jié)合工資指導(dǎo)線、勞動力市場價位，行業(yè)人工成本信息和本單位經(jīng)濟效益 通過平等協(xié)商的方式、合理確定勞動者的工資水平，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況。建立正常的工資增長機制,逐步增加勞動者的工資、第八條 實行計件工資制的 用人單位確定、調(diào)整勞動定額或者計件單價應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)合理的原則，確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)以本單位同崗位百分之七十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成為標(biāo)準(zhǔn).用人單位不得以實行計件工資為由拒絕執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。不得利用提高勞動定額或者降低計件單價變相降低工資水平。第九條。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本規(guī)定、通過與職工大會，職工代表大會或者其他形式協(xié)商制定內(nèi)部工資支付制度.并在本單位內(nèi)公示.勞動者有權(quán)向用人單位查詢有關(guān)工資支付制度的內(nèi)容、第十條.工資支付制度應(yīng)當(dāng)包括下列事項。一。工資支付的形式。項目，標(biāo)準(zhǔn)。二，工資支付的周期和日期，三 延長工作時間和特殊情況下的工資支付辦法。四.工資的代扣，代繳及扣除事項、五。有關(guān)工資支付的其他事項 第十一條，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同，應(yīng)當(dāng)明確約定工資支付的形式,標(biāo)準(zhǔn),周期,日期等主要內(nèi)容、工資支付內(nèi)容不得違反本單位工資支付制度。其中工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于省人民政府發(fā)布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、用人單位依法與工會或者職工方代表簽訂了工資集體協(xié)議的，工資標(biāo)準(zhǔn)還不得低于工資集體協(xié)議規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn),第十二條、勞動者在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資 第十三條,用人單位應(yīng)當(dāng)每月至少向勞動者支付一次工資 用人單位確定工資支付周期應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定。一，實行月。周 日 小時工資制的、應(yīng)當(dāng)按照雙方約定的周期支付工資，二。實行年薪制或者按照考核周期支付工資的、應(yīng)當(dāng)每月預(yù)付部分工資 年終或者考核周期屆滿時結(jié)算并付清，三.實行計件工資制或者以完成一定任務(wù)計發(fā)工資的 工資支付周期可以按照計件或者任務(wù)完成的情況約定.但支付周期超過一個月的、應(yīng)當(dāng)每月預(yù)付部分工資，結(jié)算周期超過一年的、應(yīng)當(dāng)每半年至少結(jié)算一次并付清 前款規(guī)定的用人單位預(yù)付的部分工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，第十四條、用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定的日期支付勞動者工資，沒有約定工資支付日期的。按照用人單位規(guī)定的日期支付工資，工資支付日期遇法定休假日或者休息日的.應(yīng)當(dāng)提前在前一個工作日支付 第十五條。用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付工資，不得以實物 有價證券等非貨幣形式支付,用人單位應(yīng)當(dāng)將工資直接支付給勞動者本人、勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時、可以委托他人代領(lǐng)，用人單位委托銀行代發(fā)工資的，應(yīng)當(dāng)在約定的工資支付日期將工資足額存入勞動者本人的賬戶,第十六條,用人單位應(yīng)當(dāng)自與勞動者建立勞動關(guān)系之日起計發(fā)勞動者工資,雙方另有約定的。從其約定、用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動合同的，工資計發(fā)到勞動合同終止或者解除之日,并自終止或者解除勞動合同之日起5個工作日內(nèi)一次性結(jié)算并付清 雙方另有約定的。從其約定，第十七條。用人單位支付工資應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制工資支付表.工資支付表應(yīng)當(dāng)載明支付單位名稱,支付時間。支付對象姓名,工作時間、應(yīng)發(fā)和扣減的項目及數(shù)額、勞動者 代領(lǐng)人.簽名或者銀行代發(fā)工資憑證等事項.并至少保存兩年備查。用人單位支付工資時.應(yīng)當(dāng)向勞動者提供其本人的工資清單 工資清單項目及數(shù)額應(yīng)當(dāng)與工資支付表相一致,勞動者有權(quán)查詢和核對本人工資清單.