亚洲综合网站久久久_人妻久久相姦中文字幕_四虎永久在线精品免费看_日韩精品无码一区

第四章。監(jiān)督管理、第三十一條、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立健全對(duì)用人單位工資支付行為的監(jiān)督檢查制度、規(guī)范監(jiān)督檢查程序,依法對(duì)用人單位工資支付情況進(jìn)行監(jiān)察，對(duì)違法行為進(jìn)行處理,用人單位在接受檢查時(shí)。應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告情況.提供相關(guān)的資料和證明，不得拒絕或者阻撓,第三十二條，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立健全用人單位工資支付信息管理系統(tǒng)和用人單位工資支付信用制度,對(duì)用人單位工資支付情況實(shí)施有效監(jiān)控 勞動(dòng)保障行政部門對(duì)克扣,無(wú)故拖欠工資2個(gè)月以上或者累計(jì)達(dá)3個(gè)月以上，以及低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資等違法行為嚴(yán)重的用人單位 應(yīng)當(dāng)定期向社會(huì)公布、并列為重點(diǎn)監(jiān)察對(duì)象,建設(shè)、工商行政管理,稅務(wù)等有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將用人單位違法行為記入其信用檔案。作為評(píng)定信用等級(jí)的重要參考。第三十三條,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立健全舉報(bào)制度 公布舉報(bào)電話.信箱或者電子郵件地址 及時(shí)受理對(duì)工資支付違法行為的舉報(bào)，并為舉報(bào)人保密 第三十四條、任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)用人單位有下列情形之一的 有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào),一 未按照約定支付工資的。二，支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 三。克扣或者無(wú)故拖欠工資的、四、拒不支付或者不按規(guī)定支付加班工資的,五。拖欠工資且有可能轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)或者其負(fù)責(zé)人有可能逃匿的.六.違反工資支付規(guī)定的其他情形 勞動(dòng)保障行政部門接到舉報(bào)后.應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)決定是否立案，并告知舉報(bào)人。立案后應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理 并自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)結(jié)案,同時(shí)將處理情況告知舉報(bào)人、情況復(fù)雜需要延長(zhǎng)的、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日,第三十五條,勞動(dòng)保障行政部門在調(diào)查用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資等案件過(guò)程中。發(fā)現(xiàn)用人單位有可能轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)或者其負(fù)責(zé)人有可能逃匿的,可以依據(jù)，江西省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例、的規(guī)定 扣押其價(jià)值相當(dāng)?shù)呢?cái)物，第三十六條，各級(jí)工會(huì)組織在對(duì)用人單位工資支付情況實(shí)施監(jiān)督時(shí)、發(fā)現(xiàn)用人單位有本規(guī)定第三十四條所列情形的，有權(quán)要求其改正、用人單位拒不改正的.工會(huì)可以向勞動(dòng)保障行政部門提出處理建議 勞動(dòng)保障行政部門在接到工會(huì)的建議后，應(yīng)當(dāng)依法作出處理 第三十七條.建立工資支付保證金制度,對(duì)建筑施工企業(yè)和列為工資支付重點(diǎn)監(jiān)察對(duì)象的用人單位實(shí)行工資支付保證金制度,工資支付保證金實(shí)行專戶儲(chǔ)存,?？顚Ｓ?專項(xiàng)用于保障該用人單位勞動(dòng)者的工資支付 具體辦法由省勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同省財(cái)政部門等有關(guān)部門制定，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后施行，第三十八條.勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生爭(zhēng)議的。按照國(guó)家和本省勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的有關(guān)規(guī)定處理，