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第三章。工傷認定,第十三條.職工發(fā)生事故傷害或者受到職業(yè)病傷害并按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷.鑒定為職業(yè)病的.所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷.鑒定為職業(yè)病之日起30個工作日內(nèi) 向統(tǒng)籌地區(qū)或者有管轄權(quán)的社會保險行政部門提出工傷認定申請，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的。工傷職工或者其近親屬.工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷，鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi).可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門或者有管轄權(quán)的社會保險行政部門提出工傷認定申請.在工作時間和工作崗位 因事故傷害死亡和突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,用人單位原則上應(yīng)當自職工死亡之日起5個工作日內(nèi).向統(tǒng)籌地區(qū)或者有管轄權(quán)的社會保險行政部門報告、注冊登記地和生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的用人單位工傷職工。已參加工傷保險的。向參保地社會保險行政部門提出工傷認定申請,未參加工傷保險的。向發(fā)生工傷生產(chǎn)經(jīng)營地社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合.條例、和本 辦法。規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。第十四條、提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料.一.工傷認定申請表 二，與用人單位存在勞動關(guān)系 包括事實勞動關(guān)系，的證明材料，三。醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書 或者職業(yè)病診斷鑒定書，工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間.地點,原因以及職工傷害程度等基本情況。第十五條，職工有下列情形之一的、應(yīng)當認定為工傷、一.在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的.二。工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內(nèi)、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的.四,患職業(yè)病的 五 因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 六、在上下班途中。受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的、七,法律，行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形,職工因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)造成急性中毒被搶救治療.經(jīng)職業(yè)病診斷機構(gòu)出具證明的，適用前款第.一。項的規(guī)定 受用人單位指派前往疫區(qū)工作而感染該疫病的、以及受用人單位指派參加競技.文娛和體育比賽等活動而受到意外傷害的 適用前款第,五、項的規(guī)定，第十六條 職工有下列情形之一的,視同工傷 一.在工作時間和工作崗位 突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。二.在搶險救災(zāi)等維護國家利益.公共利益活動中受到傷害的。三 職工原在軍隊服役 因戰(zhàn)，因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證。到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的 職工有前款第、一。項，第，二、項情形的.按照。條例，的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇，職工有前款第,三、項情形的。按照 條例,的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇,第十七條.職工符合本辦法第十五條 第十六條的規(guī)定。但是有下列情形之一的.不得認定為工傷或者視同工傷,一、故意犯罪的 二、醉酒或者吸毒的 三，自殘或者自殺的。第十八條，對工傷認定申請人提供的材料。社會保險行政部門應(yīng)當認真進行審查。材料完整的應(yīng)當受理、材料不完整的,應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后 社會保險行政部門應(yīng)當受理 社會保險行政部門受理工傷認定申請后,依據(jù)，條例.和.工傷認定辦法,作出工傷認定決定、社會保險行政部門受理工傷認定申請后.發(fā)現(xiàn)勞動關(guān)系存在爭議且無法確認的、應(yīng)當告知當事人可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，在此期間，作出工傷認定決定的時限中止,并書面通知申請工傷認定的當事人,勞動關(guān)系依法確認后.當事人應(yīng)當將有關(guān)法律文書送交受理工傷認定申請的社會保險行政部門，該部門自收到生效法律文書之日起恢復(fù)工傷認定程序。第十九條。職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由該用人單位承擔舉證責(zé)任、用人單位在規(guī)定的時間內(nèi)拒不舉證的,社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)。依法作出工傷認定決定、