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第二章.監(jiān)察職責(zé)與管轄，第九條.勞動(dòng)保障行政部門履行下列勞動(dòng)監(jiān)察職責(zé),一.宣傳、貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律，法規(guī) 二,監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律 法規(guī)的情況。三。受理對違反勞動(dòng)保障法律 法規(guī)行為的投訴或者舉報(bào)，四 依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律.法規(guī)的行為、五,法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)監(jiān)察職責(zé),第十條.縣級以上勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)配備勞動(dòng)監(jiān)察員,縣級以上勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況配備一定數(shù)量的女性勞動(dòng)監(jiān)察員.第十一條、勞動(dòng)監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)具備以下條件，一、熟悉勞動(dòng)保障法律、法規(guī),二.從事勞動(dòng)保障行政業(yè)務(wù)工作三年以上，三、堅(jiān)持原則,秉公辦事,四,勞動(dòng)監(jiān)察專業(yè)培訓(xùn)考試合格 勞動(dòng)監(jiān)察員的行政執(zhí)法證件由省勞動(dòng)保障行政部門統(tǒng)一頒發(fā)，第十二條，勞動(dòng)監(jiān)察員在履行職責(zé)時(shí)?？梢孕惺瓜铝新殭?quán)，一 進(jìn)入用人單位的生產(chǎn) 經(jīng)營，工作場所 檢查遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的情況、二 要求用人單位提供與勞動(dòng)監(jiān)察事項(xiàng)相關(guān)的證明材料。查閱或者復(fù)制必要的資料.詢問有關(guān)人員.三、采用筆錄、錄音.照相.錄像等方式取得證據(jù)。四。糾正用人單位侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，五 法律 法規(guī)規(guī)定履行勞動(dòng)監(jiān)察職責(zé)的其他職權(quán).第十三條 縣級以上勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在同級工會(huì) 共青團(tuán)。婦聯(lián)，行業(yè)主管部門中聘請勞動(dòng)法律監(jiān)督員.協(xié)助勞動(dòng)保障行政部門開展工作。勞動(dòng)法律監(jiān)督員的證件由省勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同有關(guān)組織統(tǒng)一頒發(fā)。第十四條,勞動(dòng)法律監(jiān)督員有權(quán)監(jiān)督用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的情況，勞動(dòng)保障行政部門在同級工會(huì)中聘請的勞動(dòng)法律監(jiān)督員可以進(jìn)入用人單位調(diào)查了解其遵守勞動(dòng)保障法律.法規(guī)的情況,發(fā)現(xiàn)用人單位違反勞動(dòng)保障法律，法規(guī)的行為、有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門提出書面建議 第十五條。勞動(dòng)監(jiān)察員和勞動(dòng)法律監(jiān)督員必須忠于職守,公正執(zhí)法。文明執(zhí)法 不得泄露被檢查單位的商業(yè)秘密,保守勞動(dòng)監(jiān)察秘密，為舉報(bào)人保密，第十六條。省.市、縣、區(qū)。勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)對在同級工商行政.機(jī)構(gòu)編制、民政部門注冊登記的用人單位實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察 在中央和外省注冊登記的用人單位，其生產(chǎn)，經(jīng)營和工作場所在本省的.由省勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察、尚未注冊登記和依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記的用人單位.由其所在地的縣級勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察 第十七條.勞動(dòng)保障行政部門可以將其勞動(dòng)監(jiān)察管轄的用人單位書面委托下級勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察,下級勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)為情況復(fù)雜或者影響重大的案件?？梢蕴嵴埳弦患墑趧?dòng)保障行政部門查處，第十八條，勞動(dòng)保障行政部門之間因勞動(dòng)監(jiān)察管轄發(fā)生爭議的 應(yīng)當(dāng)報(bào)請共同的上一級勞動(dòng)保障行政部門指定管轄.