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- 陜西省企業(yè)工資支付條例
- 第一章 總則
- 第二章 工資支付
- 第一節(jié) 一般規(guī)定
- 第二節(jié) 加班工資支付
- 第三節(jié) 假期工資支付
- 第四節(jié) 特殊情況工資支付
- 第三章 工資支付監(jiān)察
- 第四章 法律責任
- 第五章 附則
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第二章第一節(jié).一般規(guī)定。第七條、用人單位應當依法與勞動者簽訂勞動合同,并約定工資支付的事項 用人單位與工會或者職工代表簽訂集體合同的,集體合同中應當包括工資支付的事項,工會或者職工代表也可以代表勞動者與用人單位平等協(xié)商,簽訂工資協(xié)議。勞動合同約定的工資不得低于集體合同或者工資協(xié)議約定的最低工資 集體合同或者工資協(xié)議約定的最低工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準、第八條,用人單位應當自用工之日起計算勞動者工資 工時折算按照每日工作8小時.每周工作40小時,月平均工作20 92日計算。第九條，用人單位應當按時足額支付勞動者工資,不得克扣,拖欠勞動者工資 用人單位可以按照小時、日 周、月為周期支付工資。用人單位臨時用工約定一次性工作事項的,應當在勞動者完成該事項后即時支付工資，但用人單位應當至少每月向勞動者支付一次工資。實行年薪制的,用人單位應當按照與勞動者的約定按月支付基本薪金、工資支付日如遇法定節(jié)假日或者休息日.用人單位應當提前支付勞動者工資。第十條,用人單位應當以貨幣支付工資、不得以實物.有價證券等替代貨幣支付、用人單位應當將工資直接支付給勞動者本人。提倡用人單位通過金融機構按月支付勞動者工資、第十一條.用人單位向勞動者支付工資或者委托金融機構支付工資的，應當向勞動者提供工資清單。用人單位按照工資支付周期編制工資支付表，并至少保存三年備查.工資支付表主要包括勞動者工資的支付項目.數(shù)額、時間、領取工資者的簽名等事項。勞動者有權向用人單位索取或者查詢個人工資收入清單，第十二條.用人單位依法從勞動者工資中代扣代繳以下費用。一.勞動者本人工資的個人所得稅,二 勞動者個人應當繳納的社會保險費，三.協(xié)助執(zhí)行人民法院判決 裁定由勞動者負擔的撫養(yǎng)費。贍養(yǎng)費 四 法律 法規(guī)規(guī)定的其他費用、第十三條 用人單位與勞動者依法解除或者終止勞動關系的,用人單位應當在辦理勞動關系解除或者終止手續(xù)之前一次性付清勞動者應得的工資.