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第三章 平等協(xié)商，第十六條、用人單位與職工方簽訂集體合同 以及確定相關(guān)事宜,應(yīng)當(dāng)采取平等協(xié)商的方式,平等協(xié)商主要采取協(xié)商會議的形式、協(xié)商會議由雙方首席代表輪流召集和主持,用人單位與職工方均有權(quán)提出平等協(xié)商的要求，協(xié)商的要求應(yīng)當(dāng)以書面形式提出、一方提出協(xié)商要求.另一方應(yīng)當(dāng)在收到要求之日起二十日內(nèi)以書面形式予以答復(fù) 不得拒絕或者拖延。第十七條、用人單位和職工方協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)在協(xié)商會議召開十日前如實向?qū)Ψ教峁﹨f(xié)商所需的情況和資料，第十八條、用人單位確定勞動報酬.勞動定額.勞動合同管理。獎懲，裁員,補(bǔ)充保險和福利、勞動安全與衛(wèi)生。休息休假、職業(yè)技能培訓(xùn)等事項.應(yīng)當(dāng)事先與職工方進(jìn)行平等協(xié)商 雙方還可以就其他與勞動關(guān)系有關(guān)的事項進(jìn)行平等協(xié)商.第十九條，用人單位和職工方應(yīng)當(dāng)每年就職工年度工資水平.年度工資調(diào)整辦法和年度工資總收入進(jìn)行平等協(xié)商。第二十條.平等協(xié)商應(yīng)形成會議紀(jì)要,由雙方首席代表簽字 平等協(xié)商形成一致意見,一方要求簽訂集體合同的 另一方不得拒絕或者拖延,協(xié)商中出現(xiàn)事先未預(yù)料的情況或者協(xié)商未形成一致意見的，經(jīng)雙方同意可以中止協(xié)商。中止的期限一般不超過三十日 雙方另有約定的除外、