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第二章.協(xié)商代表，第八條,用人單位的協(xié)商代表由用人單位指派,職工方的協(xié)商代表由職工方通過推選等民主方式產(chǎn)生。雙方協(xié)商代表的人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等,每方三至十五人。并各確定一名首席代表 職工方協(xié)商代表的任期與本屆工會委員會任期一致,尚未建立工會的任期為三至五年，雙方協(xié)商代表不得相互兼任 第九條.用人單位首席代表由其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任,也可以由其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人書面委托本單位其他負(fù)責(zé)人擔(dān)任。用人單位其他協(xié)商代表由法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人指定，專職或兼職工會工作人員不得擔(dān)任用人單位協(xié)商代表、第十條，職工方首席代表由工會主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任、工會主要負(fù)責(zé)人因故不能擔(dān)任首席代表的,應(yīng)當(dāng)書面委托本方其他協(xié)商代表擔(dān)任 未建立工會的 職工方首席代表從協(xié)商代表中民主推舉產(chǎn)生。職工方其他協(xié)商代表由本單位職工。代表,大會選舉產(chǎn)生.也可以由本單位工會選派或組織職工推選并公示后產(chǎn)生、未建立工會的。職工方協(xié)商代表由地方總工會或者產(chǎn)業(yè)。行業(yè)、工會指導(dǎo)職工民主推薦出候選人,經(jīng)本單位職工、代表 大會選舉產(chǎn)生,女職工人數(shù)占全體職工人數(shù)五分之一以上的。職工方協(xié)商代表中應(yīng)當(dāng)有女代表 第十一條,協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé),一 參加平等協(xié)商、二.向本方人員征求意見。三.接受本方人員詢問，四，提供與平等協(xié)商有關(guān)的情況和資料、五 代表本方參加平等協(xié)商爭議的處理，六。監(jiān)督集體合同的履行 七，法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé).除以上職責(zé)外。首席代表還應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)、一，召集和主持平等協(xié)商會議。二,負(fù)責(zé)向本方人員公布平等協(xié)商情況，三.在平等協(xié)商會議紀(jì)要、集體合同及平等協(xié)商的其他法律文書上簽字,四。協(xié)調(diào)處理平等協(xié)商和簽訂 履行集體合同中的有關(guān)問題.第十二條 協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)維護(hù)本單位正常的生產(chǎn).工作秩序 保守在平等協(xié)商過程中知悉的國家秘密和用人單位的商業(yè)秘密，第十三條。用人單位法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人可以更換用人單位方協(xié)商代表.職工方協(xié)商代表不勝任，不履行職責(zé)的 按照其產(chǎn)生程序予以撤銷或者罷免.協(xié)商代表因撤銷、辭職等情形造成空缺的。應(yīng)在下一次協(xié)商會議召開前按照本條例的規(guī)定產(chǎn)生新的協(xié)商代表、第十四條、用人單位應(yīng)當(dāng)保障協(xié)商代表履行職責(zé)所必需的工作時間和條件，協(xié)商代表因履行職責(zé)占用工作時間的、視為提供正常勞動，第十五條 職工方協(xié)商代表在擔(dān)任協(xié)商代表期間。用人單位無正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位和免除職務(wù)。降低職級，不得單方變更或者解除其勞動合同 其勞動合同期限短于任期的，自動延長至任期期滿、但有，中華人民共和國勞動法.第二十五條規(guī)定的情形 退休或者本人不愿延長勞動合同期限的除外,